Lista de trabajos para el examen de la función pública de Foshan
En 2022, las agencias de todos los niveles en la provincia de Guangdong planean contratar 15.801 funcionarios. Los solicitantes pueden verificar las unidades de reclutamiento específicas, los puestos y el número de candidatos a través de la Red de Trabajo Organizacional de Guangdong (), la Red del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong (), la Red de Examen de Personal de Guangdong () o la cuenta pública de WeChat de Asuntos Provinciales de Guangdong Conversaciones de Guangdong Política de Guangdong y calificaciones de solicitud. Para postularse para puestos en Guangzhou, Shenzhen y otras 19 agencias gubernamentales de nivel de prefectura y de nivel inferior, también puede consultarlo iniciando sesión en el sitio web oficial del departamento de funcionarios públicos de nivel de prefectura correspondiente. Después de registrar la información personal, los candidatos seleccionan un puesto al que postularse.
Los aspirantes a los puestos de policía popular de seguridad pública, prisiones, agencias de gestión de tratamiento de drogas y policía judicial de los dos tribunales también deberán someterse a una prueba de aptitud física tras superar la revisión de calificación. La evaluación de aptitud física será organizada e implementada por el departamento administrativo de la función pública junto con la agencia de contratación. La hora, el lugar y otros asuntos específicos de la evaluación se notificarán por separado. Para complementar y completar eficazmente la prueba de aptitud física a tiempo, los solicitantes pueden organizar e implementar la revisión de calificación y la prueba de aptitud física de forma voluntaria en una proporción de no menos de 1_4 y no más de 1_6 del número de admisiones. Serán sustituidos en la entrevista aquellos que aprueben la revisión de calificación y la prueba de aptitud física y queden clasificados fuera del cupo de entrevista. No se organizará ninguna prueba complementaria a la prueba de aptitud física y quienes no la suspendan no podrán participar en la entrevista.
Para algunos puestos de reclutamiento (ver lista de trabajos), los solicitantes serán evaluados según su calidad psicológica antes y después de la entrevista, y los resultados de la evaluación se utilizarán como una referencia importante para seleccionar a los mejores candidatos.
Adjunto: Lista de trabajos para el examen de servicio civil de Foshan
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