La evaluación de la entrevista del personal de contratación pública prueba principalmente la adaptabilidad de los candidatos a los requisitos del puesto.

Calidad integral.

Evaluar la capacidad de análisis integral, la capacidad de comunicación y coordinación, la capacidad de planificación y organización, la capacidad de adaptabilidad e innovación, la iniciativa de trabajo y la expresión del lenguaje, la apariencia y los modales, etc. de los candidatos.

La Red de Exámenes de Reclutamiento de Instituciones Públicas proporciona con autoridad información sobre exámenes de instituciones públicas provinciales y municipales de 2022, materiales de revisión de conocimientos básicos públicos de exámenes de instituciones públicas, preguntas reales de exámenes de instituciones públicas y la información más reciente sobre reclutamiento de instituciones públicas.