¿Cuáles son las seis combinaciones para construir un gobierno limpio y honesto?
En primer lugar, prestar mucha atención a la formación de equipos, esforzarse por construir un equipo unido, honesto y pragmático orientado al aprendizaje, y desempeñar eficazmente un papel ejemplar. El segundo es prestar mucha atención a la educación y la capacitación y mejorar la calidad del equipo a través del aprendizaje centralizado, el autoestudio de los cuadros, la capacitación en el trabajo, la participación en la capacitación y la capacitación en el trabajo. En el primer semestre de 2011, el sistema de la ciudad llevó a cabo 98 sesiones de educación y formación para 2.140 personas. El tercero es profundizar la reforma de cuadros y personal. Mediante el reclutamiento competitivo y la selección bidireccional, se intercambiaron y utilizaron 258 cuadros, y se reclutaron 93 cuadros jóvenes destacados a nivel de condado y oficina. El 70% del personal de la oficina del condado estaba en las oficinas industriales y comerciales, logrando una asignación razonable y optimizada. combinación.
2. Mejorar la conducta partidaria y el gobierno limpio y fortalecer la construcción del sistema.
Construir científicamente un marco institucional que abarque "tres niveles" y destaque "siete puntos clave". Cubriendo "tres niveles": la toma de decisiones se basa en garantizar la naturaleza científica de la toma de decisiones sobre cuestiones importantes y asuntos importantes, y se han formulado ocho sistemas, incluido el "Sistema de Reuniones Ejecutivas", sobre la base de mejorar la eficiencia, el Ejecutivo; El Departamento ha formulado 42 sistemas, incluidas "Medidas de implementación de auditoría de mercado". Para garantizar el funcionamiento normalizado del poder, el Ministerio de Supervisión ha formulado 19 sistemas, incluidas las "Medidas para la rendición de cuentas por faltas en la aplicación de la ley administrativa". Resalte los "siete puntos clave": formular y mejorar 16 sistemas, incluido el "Sistema de supervisión de casos importantes", para mejorar el nivel de supervisión y aplicación de la ley; formular y mejorar seis sistemas, incluido el "Sistema de responsabilidad de registro, sistema de primera consulta" para mejorar; calidad del servicio formuló 12 sistemas mejorados, incluido el "Sistema de gestión de asuntos diarios de la oficina", para mejorar la eficiencia operativa, formuló 5 sistemas, incluida la "Selección y nombramiento sistemáticos de cuadros líderes y medidas de gestión de personal de cuadros" para estimular la vitalidad del equipo; Se formularon "Medidas de gestión de activos fijos" y otros sistemas para mejorar el nivel de gestión financiera; se formularon 5 sistemas, incluido el sistema de reuniones del grupo del partido, para mejorar la eficacia general de combate del equipo; se formularon 20 sistemas, incluido el sistema de responsabilidad para prevenir delitos ocupacionales; Estandarizar el correcto ejercicio del poder.
En tercer lugar, combinar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio con el establecimiento de mecanismos a largo plazo.
Primero, combinar el nuevo plan de "tres determinaciones" para definir y perfeccionar las responsabilidades laborales; El segundo es identificar 36 puestos de riesgo y 233 puntos de riesgo en torno a puestos clave, como la aplicación de la ley administrativa y la gestión de cuadros. El tercero es desglosar los puntos de riesgo en personas y crear una tabla de advertencia de riesgos de integridad. Prevención de riesgos para el trabajo empresarial del departamento". "Diagrama de flujo" para aclarar las tareas clave y los puntos de riesgo de cada puesto; quinto, formular medidas de gestión preventiva detalladas y operables basadas en las responsabilidades del departamento; sexto, formular una carta de compromiso con la integridad y el personal. Los miembros asumirán compromisos públicos basados en sus responsabilidades.
En cuarto lugar, combinar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio con la construcción de redes de supervisión interna y externa.
En primer lugar, los subordinados informan periódicamente de su honestidad a sus superiores. El equipo de liderazgo de la oficina industrial y comercial informa periódicamente su trabajo a la oficina industrial y comercial del condado (sucursal) y a la oficina industrial y comercial del condado (sucursal). El segundo es entrevistar a algunas unidades de manera específica, centrarse en la supervisión y resolver de raíz los problemas emergentes y tendenciosos. En tercer lugar, los puestos clave y el personal de “ventana” informan periódicamente a los representantes de las entidades del mercado y los objetos de servicio. Cuarto, participar activamente en la evaluación democrática del estilo político. La Oficina Municipal ocupó el tercer lugar entre los 12 departamentos de supervisión y aplicación de la ley de la ciudad, la Oficina Industrial y Comercial del Condado de Longxi y la Oficina Industrial y Comercial del Condado de Lintao ocuparon el segundo lugar en el condado, y la Oficina Industrial y Comercial del Condado de Tongwei fue identificada; como unidad exenta de evaluación. El quinto es contratar representantes del Congreso Nacional del Pueblo y miembros de la CCPPCh para que actúen como supervisores voluntarios de integridad.
5. La construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y la construcción de una cultura de gobierno limpio en la industria y el comercio.
Basándonos en la realidad del entorno humanístico e histórico único de Dingxi, nos esforzamos por cultivar la cultura industrial y comercial de Dingxi con el espíritu de las "tres dificultades" y el espíritu de trabajo duro y espíritu empresarial como valores fundamentales, y educar a todos los cuadros y trabajadores para establecer firmemente el principio de "no faltar materiales y no faltar espíritu". El concepto de "malas, no malas condiciones, no mal trabajo" formó gradualmente el concepto de que "el contraste entre la cima de la montaña y el exterior de la montaña es mejor que el horizonte; en comparación con los lugares ricos, los lugares pobres son más dinámicos "las tres diferencias entre lugares relativamente atrasados y lugares desarrollados" el modo de pensamiento "comparativo" ha formado una sinergia efectiva con la construcción del partido; estilo de partido y gobierno limpio.
6. Construcción de estilo de partido y gobierno limpio y al servicio del desarrollo económico y social.
Primero, transformar funciones, optimizar servicios, Incrementar el agregado económico. como el proyecto de mejora incremental y el "Año de la innovación para promover los negocios y enriquecer a las personas" han creado un buen ambiente de desarrollo. El número de entidades del mercado y la cantidad de capital registrado han mantenido un crecimiento de dos dígitos cada año, y la producción anual. El valor de la economía no pública representa la producción total de la ciudad. La proporción del valor ha aumentado significativamente. En segundo lugar, el mercado de marcas es próspero y las marcas comerciales son fuertes para crear marcas locales. El número total de marcas registradas en la ciudad. 685, ocupando el séptimo lugar en la provincia, incluida 1 marca comercial reconocida en China y 40 marcas comerciales reconocidas en la provincia de Gansu.
Hay ocho marcas de certificación de indicaciones geográficas, que representan una cuarta parte de las marcas de certificación de indicaciones geográficas de la provincia, ocupando el primer lugar entre todas las ciudades y estados de la provincia. El tercero es cooperar para promover la agricultura, intermediar y revitalizar la agricultura y revitalizar la cadena industrial. Se han formulado políticas y medidas como el "Plan de implementación del Proyecto Escudo Rojo de la Oficina Industrial y Comercial de la ciudad de Dingxi para promover el desarrollo económico y atender al organismo principal del mercado" para contribuir al desarrollo económico rural. Hay 623 empresas procesadoras de medicinas herbarias chinas y 496 empresas procesadoras de almidón de patata y sus productos en la ciudad. Hay 258 agentes rurales y 532 corredores, con un volumen de negocio económico anual de 93.806 millones de yuanes. 922 cooperativas profesionales de agricultores. El modelo "empresa + cooperativa + agricultor + corredor" ha promovido eficazmente el desarrollo de la economía local. El cuarto es fortalecer la supervisión, salvaguardar los derechos de las personas y estandarizar el orden del mercado. En el primer semestre de 2011, ** investigó y manejó un total de 641 casos económicos ilegales de diversos tipos con un valor de 6,865 millones de yuanes, incluidos 52 casos importantes con multas de más de 10.000 yuanes, manteniendo un mercado económico justo y equitativo. medio ambiente y la creación de un entorno de consumo seguro y protegido.