Responda la pregunta sobre el trato del Grupo Chinatex.

No tan bien. Chinatex pertenece a las industrias tradicionales textil y petrolera, con un margen de beneficio bajo de 3-4, que cayó a 1 durante la crisis financiera. Si incluye los honorarios de gestión y otros gastos (sin considerar los ridículos rendimientos de la inversión), es bastante bueno si no pierde dinero. Actualmente, al Grupo Chinatex no le falta mano de obra en Beijing. Muchos miembros del personal son reclutados en la sede y enviados a unidades locales de tercer nivel para recibir capacitación durante 2 o 3 años antes de ser promovidos a empresas locales de segundo nivel. Muchas personas en Beijing son líderes del nepotismo. Aunque el Consejo de Estado ha lanzado un sistema de publicidad de contratación para empresas estatales, el nepotismo ha existido durante muchos años y ahora los grupos están reclutando personas que trabajan duro. Hoy en día, muchas empresas estatales reclutan personas en nombre de sus sedes y luego las envían a lugares muy difíciles, como Minmetals, COFCO, gigantes petroquímicos, etc. Sus archivos no podrán depositarse en la sede, pero podrán depositarse en un tercero intermediario. No establecidos, son personal despachado. Su salario dependerá de la empresa local y la sede le cubrirá, como máximo, algunos gastos de viaje al extranjero. Es probable que su seguridad social se pague localmente. Si vienes de Shanghai y Beijing, tienes mucho que perder. No fantasees con otros beneficios y bonos de fin de año. Agregue las empresas locales adquiridas y tendrá menos beneficios y bonificaciones. China Textile sólo contrata entre 2.000 y 3.000 funcionarios financieros por mes, y algunos son enviados al sur. ¿Qué dijiste? ¿Sigues viajando por negocios con tan poco dinero? Si les pides cinco mil al mes (incluidos otros beneficios y bonificaciones), es demasiado. ————————————Además, si una empresa estatal no tiene un patrocinador, sus perspectivas de desarrollo y espacio de promoción no están garantizados. De hecho, no hay lugar para una empresa estatal de tercera categoría. Para decirlo sin rodeos, todos salen a trabajar para otros. Hablas de bonificaciones. Este tipo de bonificaciones para las empresas estatales depende de la cara del líder. Los dividendos y el capital no son lo que piensan los soldados. La condición de la empresa es que esté ubicada en una zona de producción textil o planta de procesamiento de petróleo extranjera. Si no eres VIP, trabajar horas extras es definitivamente inevitable. Una vez que firmen una carta de nombramiento de esta empresa estatal de tercera categoría, hermanos y hermanas, no hay forma de romper el contrato. Las empresas estatales requieren la aprobación de los líderes para renunciar y encontrar otro trabajo, y las indemnizaciones por daños y perjuicios son extremadamente altas.

Recuerda adoptar