¿Cuáles son las diferencias entre las definiciones de cultura corporativa, marca registrada, logotipo, VI, CI y logotipo?
La capa conceptual es el núcleo, e incluye visión, misión, valores, espíritu, filosofía corporativa, filosofía empresarial, filosofía de gestión, etc.
La capa institucional incluye varios sistemas y normas de la empresa, especialmente aquellos de recursos humanos, que están estrechamente relacionados con la cultura corporativa;
La capa de comportamiento incluye principalmente a los niveles superiores, medios y de base. , El comportamiento de gestión de los empleados refleja la cultura de la empresa;
La capa material incluye principalmente el VI de la empresa, el entorno de oficina, esculturas, publicaciones internas, tableros de anuncios y otras cosas visibles que pueden reflejar la cultura de la empresa;
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Definición de marca: Respuesta del sitio web oficial de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI): Una marca es un signo distintivo de un individuo o empresa específica que produce o proporciona bienes o servicios. Los orígenes de las marcas se remontan a la antigüedad, cuando los artesanos imprimían sus firmas o "marcas" en sus obras de arte o productos utilitarios. Con el tiempo, estas marcas evolucionaron hasta convertirse en el sistema actual de registro y protección de marcas. Este sistema ayuda a los consumidores a identificar y comprar un producto o servicio porque la marca única del producto o servicio indica que la naturaleza y calidad del producto o servicio satisface sus necesidades.
Según la "Ley de Marcas de la República Popular China" (revisada en 2001), los signos visibles (incluidos textos, gráficos, letras, números, signos tridimensionales y combinaciones de colores, así como combinaciones de los elementos anteriores) puede marcar los propios bienes (incluidos los servicios) para distinguirlos de los bienes de otras personas (incluidos los servicios). En la mayoría de los casos, no es necesario registrar una marca comercial o puede solicitar el registro.
3. La traducción de logo al inglés es logo.
Un signo es un símbolo que muestra las características de algo. Utiliza como lenguaje intuitivo imágenes, gráficos o símbolos textuales simples, obvios y fácilmente identificables. Además de lo que representa y lo que reemplaza, también tiene la función de expresar significado, emoción e indicar acciones.
Como forma especial de contacto intuitivo humano, los símbolos no sólo son omnipresentes en las actividades sociales y productivas, sino también en los intereses fundamentales de países, grupos sociales e incluso individuos. Muestra cada vez más su papel extremadamente importante y único. Por ejemplo, la bandera nacional y el emblema nacional, como símbolos de la imagen de un país, tienen significados especiales que son difíciles de expresar con precisión en cualquier idioma o texto. señales, señales de tráfico, señales de seguridad, señales de funcionamiento, etc. Guíe de manera intuitiva y rápida a las personas para que realicen actividades ordenadas y normales en lugares públicos para garantizar la seguridad de la vida y la propiedad. Los signos especiales, como marcas comerciales, logotipos de tiendas y logotipos de fábricas, tienen un gran valor práctico y protección legal para desarrollar la economía, crear beneficios económicos y salvaguardar los derechos e intereses de las empresas y los consumidores. Casi todos los principales eventos, conferencias, juegos deportivos, servicios postales, comercio financiero, instituciones, organizaciones e incluso individuos (sellos, firmas) nacionales y extranjeros tienen sus propios signos distintivos. Estos signos desempeñan un papel en la comunicación, el intercambio y la publicidad desde todos los ángulos, promueven el progreso social, económico, político, tecnológico y cultural y protegen sus respectivos derechos e intereses. Con los intercambios internacionales cada vez más frecuentes, las características intuitivas, sin imágenes y sin lenguaje de los logotipos son extremadamente beneficiosas para los intercambios y aplicaciones internacionales. Por lo tanto, los logotipos internacionales se han promovido y desarrollado rápidamente, convirtiéndose en uno de los medios de comunicación visual más eficaces y una herramienta de comunicación intuitiva para los humanos.
Cuatro. Definición de VI
VI (identificación visual), traducida como identificación visual, es el nivel más transmisible e infeccioso en el sistema CIS.
El 83% de la información externa que las personas perciben llega a la mente a través de canales visuales. En otras palabras, la visión es el canal principal y más importante para que las personas reciban información externa. La identidad visual de la imagen corporativa consiste en transformar el contenido no visual de la CI en símbolos de identidad visual estáticos, que pueden difundirse directamente al nivel más amplio en formas de aplicación extremadamente ricas y diversas.
El diseño científico y una buena identidad visual son formas rápidas de difundir conceptos empresariales, establecer visibilidad corporativa y dar forma a la imagen corporativa.
Definición del verbo (abreviatura del verbo) inteligencia competitiva
CI es una estrategia de gestión empresarial moderna que integra y comunica las operaciones de una empresa a través de una identidad visual unificada y un sistema de normas de comportamiento, conceptos y. Las características de personalidad permiten al público tener un sentido consistente de identidad y valores, estableciendo así una imagen corporativa y de marca distintiva, mejorando la competitividad de los productos en el mercado y creando el mejor entorno operativo para las empresas.
Su relación es que CI contiene VI y LOGO.