¿Qué significa tarifa de confidencialidad?

Análisis jurídico: Tarifa de confidencialidad es la confidencialidad correspondiente al acuerdo de confidencialidad El acuerdo de confidencialidad es simplemente un acuerdo para guardar los secretos comerciales de la empresa. La confidencialidad es una obligación legal de los empleados por ley. Si un empleado viola la obligación legal de confidencialidad, el caso más leve constituye una infracción civil y debe asumir responsabilidad extracontractual (principalmente compensación por pérdidas. El caso grave constituye un delito de infracción de secretos comerciales y requiere responsabilidad penal, con una pena máxima de 7 años de prisión. Por lo tanto, desde el punto de vista legal, el empleador no necesita pagar tarifas de confidencialidad a los empleados. Sin embargo, en la práctica gerencial, muchos empleadores todavía pagan tarifas de confidencialidad a los empleados a efectos de seguros. Este tipo de tarifa de confidencialidad pertenece a las asignaciones, subsidios y otros beneficios proporcionados por el empleador a los empleados y no tiene nada que ver con las restricciones de prohibición comercial.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China" Artículo 22 Las partes de un contrato de trabajo podrán estipular en el contrato de trabajo cuestiones relevantes relativas a la confidencialidad de los secretos comerciales del empleador.