Cuando los nuevos miembros de la empresa se reúnen y los líderes están presentes, ¿cómo se presenta adecuadamente?
Todos los líderes asistieron a la nueva reunión de la empresa. Veo esta situación como un desafío y una oportunidad. Sí, definitivamente hay mucha presión en esta situación, pero si se presenta adecuadamente, dejará una profunda impresión en muchos líderes, lo que será beneficioso para su desarrollo futuro, así que creo que también es una oportunidad. Entonces, ¿cómo debería presentarme apropiadamente en esta situación? Creo que puedes probar los siguientes métodos para ver si te convienen:
1. Sé sencillo y claro, y no seas descuidado al presentarte. Al presentarte, no menciones cosas irrelevantes ni las menciones en una sola frase. No sigas diciéndolo para que la gente no sepa lo que piensas.
2. No hables de lo bueno que fuiste en la escuela o en la empresa para la que trabajaste. es inútil. En la escuela se habla de calificaciones, trabajo, capacidad y falta de capacidad. Incluso si eres un estudiante destacado, igual te despedirán de la empresa. Si mencionas repetidamente la empresa para la que trabajabas, hará que la gente piense que todavía estás vinculado a esa empresa y será difícil integrarte en la nueva empresa.
3. Habla más sobre tus planes para el desarrollo futuro de la empresa y tu futuro laboral. Esto es lo que los líderes de las empresas quieren saber. Un empleado sólo es un buen empleado si puede considerar las perspectivas de desarrollo de la empresa. Estos empleados crecerán con la empresa y los líderes los valorarán fácilmente.
Así que, cuanto mayor sea la presión, mejores serán las oportunidades. Debes aprovechar esta oportunidad y hacer una adecuada presentación. Al mismo tiempo, ocasionalmente puedes elogiar al líder que lo ha vuelto a hacer, pero debe ser moderado. Demasiado puede hacer que la gente piense que estás tratando de halagar a los demás, lo cual no es muy efectivo.