Si la empresa me transfiere, ¿no se pagará la compensación por lesiones laborales?
Consejo de Estado
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 43: Si un empleador se divide, fusiona o transfiere, la unidad sucesora correrá con el trabajo -Responsabilidad del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo del empleador original. Si el empleador original ha participado en el seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, la unidad sucesora deberá acudir a la agencia local para gestionar el registro de cambios en el seguro por lesiones relacionadas con el trabajo.
Si el empleador ejecuta el contrato de operación, la responsabilidad del seguro de accidentes de trabajo será asumida por la unidad donde se establezcan las relaciones laborales del empleado.
Si un empleado resulta lesionado por un accidente laboral durante el período de comisión de servicio, el empleador original asumirá la responsabilidad del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, pero el empleador original y la unidad adscripta pueden acordar medidas de compensación. .
Si una empresa quiebra, los beneficios del seguro de accidentes laborales que debe pagar la unidad se distribuirán de acuerdo con la ley durante la liquidación de la quiebra.
Artículo 44 Si un empleado es enviado a trabajar al extranjero y debe participar en un seguro local de accidentes de trabajo de acuerdo con las leyes del país o región a donde se dirige, debe participar en el seguro laboral local. seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo y su relación de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo doméstico se terminará; no puede participar en el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo local. Si tiene un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, su relación de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo doméstico no se suspenderá.