¿Qué son los incentivos de opciones?

Los incentivos de opción se refieren a empresas u organizaciones que alientan a los empleados o ejecutivos a trabajar para la empresa u organización otorgando opciones a los empleados o ejecutivos, mejorando así el entusiasmo y el sentido de pertenencia de los empleados. Los incentivos de opciones son un método de incentivo no monetario. El principio básico es permitir que los empleados o ejecutivos compren acciones u otros activos de la empresa a un precio específico en un momento determinado en el futuro mediante la concesión de opciones. Si el precio de las acciones de la empresa aumenta en el futuro, los empleados pueden comprar acciones de la empresa a un precio previamente acordado, obteniendo así beneficios adicionales, motivando a los empleados a trabajar más duro y promoviendo el desarrollo de la empresa.

Los incentivos de opciones se suelen utilizar en empresas emergentes o en crecimiento. Es posible que estas empresas no puedan pagar a sus empleados tan alto como las grandes empresas, pero pueden atraer talentos destacados al otorgarles opciones. Los incentivos de opciones también se pueden utilizar para motivar a los ejecutivos otorgándoles opciones para alentarlos a crear mayor valor y ganancias para la empresa, de modo que el desempeño de la empresa sea mejor.