¿Cuál es la nueva política para que los empleados de la empresa se jubilen por enfermedad?

Análisis legal: Según las leyes de nuestro país, si un empleado de la empresa pierde su capacidad para trabajar debido a una enfermedad, y si está certificado por el hospital y confirmado por el comité de evaluación laboral que tiene completamente perdió su capacidad para trabajar, los hombres pueden tener más de 50 años y las mujeres pueden solicitar la jubilación cuando cumplan 45 años. Sin embargo, la duración del servicio continuo debe ser de diez años.

Base legal: Artículo 1 de las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores" Trabajadores de empresas, instituciones públicas, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas propiedad de todo el pueblo que Para jubilarse debe cumplir una de las siguientes condiciones: (1) Los hombres deben tener más de sesenta años, las mujeres deben tener más de cincuenta años y tener diez años consecutivos de servicio. (2) Quienes se dedican a trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, los hombres tienen más de 55 años, las mujeres tienen más de 45 años y han servido durante diez años consecutivos. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores. (3) Los hombres tienen más de cincuenta años, las mujeres tienen más de cuarenta y cinco años, han trabajado continuamente durante diez años, están certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral y han perdido por completo la capacidad para trabajar. (4) Incapacitada para el trabajo, certificada por el hospital y determinada por el Comité de Evaluación Laboral, a consecuencia de la cual la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar.