¿Qué es la gestión de contratación empresarial? ¿Cuál es su definición?

1. La gestión de contratación es una función importante de la gestión de recursos humanos. Es la planificación general, la implementación y la gestión dinámica del trabajo de contratación.

2.

Plan/planificación de contratación, que formula el plan de contratación anual de la empresa cada año, incluido el número de personas, especialidades, puestos, etc.

Implementación de la contratación, es decir, realización de trabajos de contratación específicos, publicación de información de contratación , entrevistas, procedimientos laborales, etc.

Gestión dinámica de contratación: actualice oportunamente la información de contratación, actualice la información de los empleados, realice ajustes dinámicos a los planes de contratación y haga resúmenes de contratación