Cómo escribir una carta de autorrecomendación para un anfitrión
Escribir una carta de presentación es un método común y muy importante para que los graduados soliciten empleo. Debido a que los empleadores generalmente consideran ahorrar mano de obra, recursos materiales y tiempo, la mayoría no utiliza entrevistas directas a gran escala. En cambio, exigen que los solicitantes de empleo envíen materiales de presentación personal primero, y los compararán y examinarán antes de notificar a los solicitantes de empleo. en las entrevistas, por eso escribir una buena carta de presentación es muy importante. En términos generales, una carta de presentación debe incluir los siguientes aspectos:
1. Explicar la información personal básica y las fuentes de información laboral. Primero, introduzca la información básica del individuo, como nombre, sexo y edad. Preste atención a los detalles de su afiliación política, escuela y especialidad, etc. Lo mejor es incluir fotografías recientes de cuerpo completo. En segundo lugar, explique la fuente de información laboral para que el profesor sea famoso. Si no tiene información en la que basarse y no sabe si la otra parte quiere reclutar personas y realmente desea trabajar en esta unidad, también puede escribir una carta para pedir direcciones, pero debe indicar su impresión de la unidad y su voluntad de trabajar en esta unidad. Un fuerte deseo de algún tipo de trabajo.
2. Describir las condiciones para estar calificado para un trabajo. Esta es la parte central de la carta de presentación. Principalmente muestra a la otra parte que usted tiene conocimientos y experiencia. Tener habilidades profesionales, experiencia, carácter y habilidades que sean consistentes con los requisitos del trabajo. En particular, debes resaltar tus fortalezas y personalidad que te califican para el puesto que buscas, y ser poco convencional para atraer e impresionar a la otra persona.
3. Presenta tu potencial. Por ejemplo, presentarle al empleador los diversos trabajos sociales que ha desempeñado y los logros que ha obtenido indica que tiene talentos de gestión y un futuro para el desarrollo y cultivo. Por ejemplo, cuando busque un puesto de contabilidad, presente que puede usar y operar con habilidad un ábaco y una computadora, lo que indica que puede asumir la importante tarea de la informatización de la contabilidad, otro ejemplo, cuando se recomiende al departamento de publicidad y relaciones públicas; presente su literatura, pintura y fotografía. O la especialidad de caligrafía indica que uno puede realizar diversas tareas laborales, etc.
4. Adjunte materiales o documentos relevantes. La carta de autorrecomendación debe explicar los documentos relevantes adjuntos a la carta, como copias de certificados de graduación, certificados de grado, certificados de premios, copias de trabajos publicados, cartas de recomendación escolar o formularios de recomendación de graduados, etc., para mostrarle a la otra parte que te tomas en serio tu trabajo. Una impresión reflexiva.
5. Expresar el deseo de una entrevista. Finalmente, exprese su esperanza de una respuesta y su afán por una entrevista. Debe anotar claramente su dirección postal detallada, código postal y número de teléfono, si es necesario, también debe indicar cuándo es apropiado llamar, etc., para que puedan comunicarse entre sí.
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La función de una carta de presentación es hacerle saber al empleador que usted está muy dispuesto y capaz de ocupar este puesto, invítelo a revisar su currículum y otros materiales de autorrecomendación.
No escribas una carta de presentación demasiado larga. Simplemente indica las razones por las que estás interesado en este puesto o quieres realizar la entrevista. Generalmente, uno o dos párrafos o una página son suficientes.
Piénselo de esta manera: si solo tuviera de 5 a 10 segundos, ¿qué le diría a su empleador? Simplemente escribe estas cosas.
Debes escribir diferentes cartas de presentación para diferentes puestos.
1. Formato de la carta de presentación
(1) El título debe indicar el nombre y cargo o puesto del destinatario, como por ejemplo: Sr. o Sra. o gerente, etc.
(2) Texto:
Generalmente debe haber una introducción al principio:
La introducción tradicional es indicar la fuente de información de la solicitud, como como:
"Estimado señor:
Me enteré por el "Yangtze Evening News" del 20 de noviembre de 2001 que su empresa está contratando para el puesto de secretario gerente. Si la empresa Estoy buscando una persona joven que sea vivaz, enérgica y hábil en el procesamiento de textos, estoy seguro de que puedo hacer el trabajo."
También puedes escribirlo de una manera positiva y apasionada, como por ejemplo:
"Tan joven como soy, anhelo una vida mejor. , la vida es un camino largo, creo que el camino está a mis pies, el primer paso que espero es cruzar la puerta de su empresa. "
No escribas así: "Me gradué de la Universidad Agrícola de Nanjing en 2002. Me gradué de "Mi especialización es┄"
Concéntrate en describir tu comprensión del posición y los motivos de su interés. Debemos evitar pretender entender lo que no entendemos y pretender tener conocimientos; también debemos evitar ser misteriosos y abusar de la terminología profesional.
Por ejemplo:
"Según tengo entendido, el director de personal debería ser como la mano derecha del líder de la empresa, desempeñando un papel de conexión entre lo anterior y lo siguiente. Especialmente en el espíritu de trabajo en equipo que caracteriza a la moderna Las empresas ponen especial énfasis en que deben tener ciertas capacidades organizativas y poder de atracción. Por supuesto, no es suficiente que el gerente de personal de una empresa moderna tenga estas cualidades básicas, también debe tener conocimientos y habilidades considerables, así como buenas habilidades de comunicación interpersonal. , dominio de las políticas de personal y rica experiencia en el trabajo de personal”.
Luego debes exponer los motivos de la solicitud, estar bien fundamentado y resaltar la parte más persuasiva de la persona. Por ejemplo:
"He trabajado en recursos humanos desde que me gradué de la universidad. Me he desempeñado como asistente laboral, especialista en reclutamiento, supervisor de capacitación, gerente de recursos humanos, etc. Durante mis nueve años de experiencia en recursos humanos carrera de recursos, resumió un conjunto de planes de gestión cognitiva y, al mismo tiempo, tiene un conocimiento extremadamente bueno de todo el sistema de operación de personal. Tiene especial experiencia en cómo establecer un sistema de personal completo para toda la empresa en un corto período de tiempo. tiempo y confía en que está calificado para el puesto de gerente de personal ”
Fin: a menudo es una frase cortés mostrar su sinceridad, expresar su gratitud a la empresa y esperar conseguir una entrevista. oportunidad.
Firma: firma y fecha.
2. Cuestiones a las que debes prestar atención al escribir una carta de presentación
(1) Sea sincero en su actitud, redactado correctamente, discreto pero no oscuro, respetuoso pero no halagador, confiado pero no arrogante. No debe parecerse a un informe administrativo y carecer de entusiasmo, ni debe ser demasiado entusiasta y parecer que intenta agradar.
(2) Centrarse en la realidad y ser objetivo. Es mejor comprender la unidad antes de escribir para evitar hablar en términos sencillos.
(3) Busque la verdad a partir de los hechos, sea sincero en lo que dice, resalte sus propias ventajas y nunca sea retórico o engañoso.
(4) Lleno de personalidad y poco convencional. Si puede hablar sobre las perspectivas de la industria, los análisis de mercado u opiniones constructivas tendrán buenos resultados. No hay reglas en esta área, solo necesitas usar tu propio cerebro.
(5) Sea conciso y vaya al grano, y escriba claramente.
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Se adapta a tus habilidades
Una carta de presentación es su oportunidad de demostrarle a un empleador que usted es el mejor candidato, por lo que identificar los requisitos de habilidades para el puesto es un primer paso importante. Luego, proporcione una introducción detallada a su experiencia laboral previa relacionada con estas habilidades y concluya con algo como esto: "Estoy seguro de que estas experiencias combinadas me convierten en un candidato ideal para este puesto".
Mostrar inglés Competencia
Si le piden que escriba una carta de presentación, esta es una gran oportunidad para demostrar sus habilidades de escritura fluida y sus atributos profesionales. Recuerde, sin embargo, que las oraciones largas no necesariamente indican fluidez. Mantenga sus oraciones cortas y concisas; no intente impresionar con oraciones demasiado complejas, que dejarán al lector cansado y confundido.
Véndete
Cuando escribes una carta de presentación, siempre debes recordar que tu tarea es ¡venderte! Declarar lo que puedes hacer por un empleador, y no al revés, te hará destacar. Utilice verbos de acción como facilitado, desarrollado y gestionado para describir las responsabilidades de su trabajo y exprese confianza como "Creo firmemente que poseo la combinación adecuada de habilidades y experiencia que está buscando".
Corrección
Sentarse, escribir y enviar su carta de presentación inmediatamente le garantizará una cosa: ¡un error! Una vez que haya escrito su carta de presentación, asegúrese de revisarla más tarde o pídale a un amigo que la lea. Preste atención a los errores ortográficos y gramaticales y asegúrese de que no sea demasiado largo. Mejor aún, póngase en el lugar del empleador o pretenda ser el empleador y decida si desea contratar a un candidato que escriba esta carta de presentación.
Si no, regresa y vuelve a escribirla hasta que tengas una excelente carta de presentación.
Habilidades textuales para cartas de autorrecomendación
1. El tono natural y las oraciones deben ser simples y claras. No suene como otras personas, especialmente cuando use palabras y oraciones confusas que nunca antes haya usado (puede que las use mal en su escritura). Tal vez quisiera profundizar la impresión, pero el resultado es difícil de entender. Escribe mientras hablas. El tono debe ser formal pero no rígido. Sea directo con su idioma y no confíe en un diccionario. En cuanto a su currículum, las palabras deben ser vívidas para que las oraciones sean poderosas.
Cuanto mayor sea el título que solicites, más importantes serán tus investigaciones científicas pasadas, tus logros académicos, tu experiencia laboral, etc. Muchos solicitantes creen erróneamente que los artículos que han publicado ya figuran en su currículum y no deberían mencionarse en la carta de presentación. De hecho, un currículum es un documento completamente diferente. Es una introducción concisa y completa a la experiencia personal, que permite a los lectores tener rápidamente una comprensión general del solicitante. La carta de presentación requiere (o espera) que los lectores la lean detenidamente. Debe presentar los logros, las ambiciones y las cualidades personales del solicitante. De modo que los solicitantes no tienen que preocuparse por la duplicación de contenido. También hay muchos solicitantes que insisten en comprimir la longitud de sus cartas de presentación en una sola página, para poder mencionar sólo brevemente sus logros. De hecho, si el contenido es sustancial, ¿por qué no se puede escribir en dos o tres páginas? Por ejemplo, cuando se trata de artículos publicados, a menudo solo mencionan un tema. De hecho, escribir un artículo de investigación científica suele requerir mucho esfuerzo. Este no es sólo un artículo, sino la culminación de repetidos argumentos científicos e innumerables experimentos. Los solicitantes deben utilizar al menos dos o tres frases para describir el experimento representado en este documento, los métodos utilizados en el experimento, el propósito y los resultados obtenidos. También debe explicar qué contribuciones ha hecho el solicitante en este campo al publicar este artículo (o estos artículos) y qué mejoras se han logrado en los métodos de pensamiento, comprensión y métodos de investigación científica.
2. Fácil de entender. La redacción debe considerar los conocimientos previos de los lectores. El director de recursos humanos no es un experto en su profesión, por lo que no puede utilizar palabras demasiado profesionales. En primer lugar, el director de recursos humanos perderá interés en las cosas que no comprende. En segundo lugar, parecerá que está presumiendo. Recuerde: no utilice palabras poco comunes o términos profesionales.
3. Sea conciso y vaya al grano. No abarque todo. La mayoría del personal que se especializa en contratación tiene una gran carga de trabajo y un tiempo valioso. Al contrario. , aumentará el resentimiento del reclutador. Por ello, la carta de presentación debe ser lo más concisa y concisa posible bajo la premisa de resaltar los puntos clave y el contenido completo, y no caer en explicaciones irrelevantes. Utilice oraciones cortas y exprese solo un significado en cada párrafo.
4. Sea específico y claro. No utilice palabras vagas o generales; utilice más ejemplos, números y otras instrucciones específicas. Por ejemplo: "El sistema de programación de producción que diseñé ha generado más de un millón de dólares en ingresos para la empresa" es más convincente que "El sistema de programación que diseñé ha generado muchos ingresos para la empresa".
Ejemplo de carta de autorrecomendación para solicitud de empleo
Estimado líder:
¡Hola!
Gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para leer mis materiales de autorrecomendación. Me gradué en 2005 de la Licenciatura en Economía de la Facultad de Economía y Ciencias Políticas de la Universidad XXX. Hace tiempo que admiro la reputación de su empresa y sé que su empresa tiene una gran fortaleza, un ambiente de trabajo activo, una actitud de trabajo rigurosa y una gran vitalidad. Si puedo utilizar los conocimientos que he adquirido, será un gran honor para mí trabajar para su empresa. Espero que mi autorrecomendación pueda aportar mi pequeña cantidad a su empresa.
Durante los cuatro años en la universidad, estudié cuidadosa y sistemáticamente los conocimientos básicos y las habilidades profesionales de la economía, centrándome en la gestión corporativa y la gestión de empleados. Participé en la formación de empleados del Jinli Hotel y otras unidades. Ha escrito numerosos artículos como "Motivación de los empleados" y "La aplicación de la motivación en la gestión de recursos humanos". En los últimos años, he trabajado duro para aprender conocimientos profesionales a partir de los conocimientos básicos de cada curso, he trabajado duro para dominar las habilidades y técnicas básicas que he estudiado profundamente y buscado sus leyes inherentes. Buenos resultados y gané muchas becas.
La práctica es el único criterio para comprobar la verdad. Así que aproveché mis vacaciones para trabajar como pasante en una empresa de fabricación de autopartes en Chongqing, Shiqiaopu Taixing Computer City y otros lugares. Mientras trabajaba como subdirector del departamento de producción de una empresa de fabricación de autopartes en Chongqing, me familiaricé con el modelo operativo y los métodos de gestión de las empresas orientadas a la producción y acumulé cierta experiencia. Mi rica práctica social ha cultivado mi fuerte capacidad de autoaprendizaje y mi calidad espiritual emprendedora, lo que me ha permitido tener buenas cualidades físicas y mentales y, al mismo tiempo, he acumulado mucha experiencia valiosa.
Durante mi mandato como bibliotecaria de la Universidad XXX, además de servir activamente a mis compañeros, también aprendí muchos conocimientos y aumenté mis conocimientos. Creo que sólo cuando una persona aplica su inteligencia y talentos al trabajo real, sirve a la sociedad, es beneficiosa para la sociedad y permite que la eficacia y la eficiencia demuestren su valía, ¡puede reflejar verdaderamente su propio valor! Creo firmemente que el camino se hace paso a paso. ¡Solo si tenemos los pies en la tierra y trabajamos duro podemos liberar todo nuestro potencial, lograr mejores resultados y realizar el mayor valor de la vida!
“Hay que probar un arma para saber si es afilada o contundente, y hay que montar un caballo para saber cuál es su buen esclavo. Creo firmemente que mientras encuentre un punto de apoyo, puedo hacer palanca”. Mientras me des un trozo de tierra, lo haré. Trabajando duro con tu vida joven, no solo podrás ver mi éxito, sino también cosechar todo el otoño. Ésta es la promesa de mi confianza y capacidad.
La espada suena, y el sonido se espera. Espero sinceramente que mi corazón trabajador y mi profunda sinceridad puedan respirar con ustedes, compartir su destino, desarrollarse juntos y esforzarse por progresar. Por favor, líderes, denme una oportunidad. Usaré la acción para demostrar mi valía.
Finalmente, deseo sinceramente a su empresa un próspero negocio.
Atentamente
¡Saludos!
Atentamente xxx
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Liderar con respeto:
¡Hola!
En primer lugar, gracias sinceramente por tomarse el tiempo de su apretada agenda para leer la carta de presentación de un graduado y abrir una puerta de esperanza para un graduado universitario apasionado.
Mi nombre es *** y soy un estudiante que se graduará de la Facultad de Medicina de Shenyang, la primera facultad de optometría de las tres provincias orientales, en julio de 2003. Aprovechando esta oportunidad para elegir una carrera, me recomiendo sinceramente con un corazón sincero y una búsqueda persistente de mi carrera.
Me encanta la carrera de optometría y su aplicación. Durante mis años escolares, aprendí sistemáticamente los conocimientos teóricos y prácticos de optometría, óptica y otras carreras de optometría, también aprendí conocimientos sobre gestión y marketing de ópticas. Tomando como guía la demanda de talentos de la sociedad, nos esforzamos por desarrollarnos en la dirección de talentos compuestos. En nuestro tiempo libre, aprendemos conocimientos de informática, nos familiarizamos con el sistema operativo Windows 98, utilizamos Internet con soltura y podemos encontrar rápidamente. la información requerida en línea. En diciembre de 2000 aprobé el examen de nivel 3 de inglés con excelentes resultados.
En lo que a mí respecta, gané el tercer premio en el concurso de baile de la escuela, participé en el concurso de anfitriones y obtuve buenos resultados, y organicé con éxito la velada social. Ha trabajado como grupo estudiantil durante la escuela y ha sido monitor en la clase. Tiene cierta capacidad de trabajo y capacidad de coordinación organizacional, tiene un fuerte sentido de responsabilidad, es capaz de soportar dificultades, es honesto, confiado y dedicado. Tengo una gran capacidad práctica, tengo los pies en la tierra y trabajo duro para hacer todo bien.
Participé activamente en pasantías prácticas y diseños. Cuando fui entrevistado por CCTV en nombre de la Escuela de Optometría, enfaticé particularmente mi capacidad práctica porque sé muy bien que en la sociedad actual está lejos de ser suficiente. Para tener la teoría en el aire es necesario aplicar la teoría aprendida en la práctica, como ir a Zhongjie para promover la ciencia sobre anteojos y lentes de contacto, e ir a hogares de ancianos para realizar clínicas gratuitas y muchas otras actividades.
El pasado no representa el futuro, la diligencia es la connotación real. Creo en el trabajo práctico, puedo adaptarme rápidamente al entorno laboral, familiarizarme con el negocio y seguir aprendiendo, superándome constantemente. Y hacer cosas en el trabajo real. Buen trabajo.
"Miedo de la búsqueda de la libertad y el espíritu de lucha, ansioso por subir al cielo para abrazar el sol y la luna."
¡Esperamos tus comentarios!
Atentamente
Saludo
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Estimado líder de la empresa XXX:
¡Hola! ¡Muchas gracias por tomarse el tiempo de leer mi carta de solicitud de empleo! Soy un graduado universitario.
Mi nombre es XXX. Me gradué en 2005 de la especialidad de pintura de la Escuela de Educación Continua de la Academia de Bellas Artes de Guangzhou. Me enteré de que su empresa está activa. buscando desarrollo y reclutamiento de talentos. Sinceramente espero unirme a su empresa y contribuir con mi talento y sabiduría al desarrollo y crecimiento de su empresa.
En los dos años de universidad, trabajé duro y obtuve buenos resultados en varios cursos básicos y cursos profesionales. Con mis esfuerzos continuos, he dominado sistemáticamente conocimientos profesionales sólidos y aprobé conscientemente varios cursos de este tipo. La actividad práctica mejora la capacidad práctica y sienta una buena base para el trabajo futuro. Me concentro en cultivar mis habilidades multifacéticas, especialmente en la especialidad de diseño publicitario decorativo. He dominado el diseño publicitario gráfico, el diseño de VI, el diseño de logotipos, el diseño de empaques, el diseño de encuadernaciones, el diseño de exhibidores, etc. Ser capaz de utilizar con habilidad Word, Excel, software de oficina Powerpoint, Freehand, CorelDRAW, Photoshop y otras aplicaciones, y poder completar un conjunto completo de diseño VI y obtener un Certificado Intermedio de Arte Comercial y un Certificado Intermedio de Photoshop 6.0.
Tengo fuertes habilidades organizativas y sociales, puedo trabajar bien de forma independiente, cooperar con otros, desarrollar el espíritu de equipo y he logrado resultados sobresalientes en diversas actividades. Soy exigente mentalmente para progresar y la dedicación es mi credo de vida. Ser joven y tener una fuerte plasticidad es mi capital. ¡Afrontaré los desafíos con pleno entusiasmo y actitud meticulosa, y utilizaré los conocimientos y habilidades que he aprendido para dedicar mi juventud al desarrollo de la empresa y la prosperidad de la patria!
Finalmente, gracias de nuevo Por su apoyo, presto mucha atención y espero sinceramente poder convertirme en miembro de su organización y contribuir con mis modestos esfuerzos a la prosperidad de su organización. ¡Esperamos tener noticias suyas!
¡Le deseamos sinceramente a su organización todo lo mejor y una próspera carrera!
Atentamente
¡Saludos!
Carta de autorecomendación para la búsqueda de empleo Escrito por: XXX