Introducción a la gran empresa Huawei
Ofrecemos a los clientes productos, soluciones y servicios competitivos, seguros y confiables en los campos de redes de comunicación, TI, terminales inteligentes y servicios en la nube, y cooperamos abiertamente con socios ecológicos para crear valor continuamente para los clientes. potencial personal, enriquecer la vida familiar e inspirar la innovación organizacional. Huawei insiste en la innovación continua en torno a las necesidades de los clientes, aumentando la inversión en investigación básica, acumulando riqueza y promoviendo el progreso mundial.
Huawei es una empresa privada 100% propiedad de sus empleados. Huawei implementa un plan de propiedad de acciones para empleados a través del sindicato. El número de participantes es 96.768. Ningún departamento o institución gubernamental posee acciones de Huawei.
Huawei cuenta con una completa estructura de gobierno interno. Los accionistas y empleados eligieron a 115 representantes de los trabajadores. Los representantes de los trabajadores eligieron al presidente y a otros 16 directores. El consejo de administración eligió a 4 vicepresidentes y 3 directores generales, siendo 3 vicepresidentes los que actuaron como presidentes rotativos.
El presidente rotatorio se turna para presidir el consejo de administración y el consejo de administración permanente de la empresa. El consejo de administración ejerce el poder de decisión de la gestión estratégica y operativa de la empresa y es el máximo órgano responsable de la estrategia, la gestión operativa y la satisfacción del cliente de la empresa.
El presidente preside la reunión de representación de los trabajadores. El Congreso de Trabajadores es la máxima autoridad de la empresa y toma decisiones sobre asuntos importantes como la distribución de ganancias de la empresa, el aumento de capital y la elección de directores y supervisores.
Huawei depende de los clientes externamente, insiste en centrarse en el cliente y crea valor para los clientes a través de productos innovadores internamente. Huawei confía en empleados trabajadores para centrarse en los que se esfuerzan, de modo que quienes contribuyen puedan; recibir recompensas razonables; construir un ecosistema beneficioso para todos con proveedores, socios, organizaciones industriales, comunidades de código abierto, organizaciones de normalización, universidades e instituciones de investigación para promover el progreso tecnológico y el desarrollo industrial; cumplimos con las leyes y regulaciones aplicables en los países donde operamos; realizar negocios y crear oportunidades laborales, pagar impuestos, digitalizarse y mantener una comunicación abierta con el gobierno y los medios.
Crear valor para los clientes. Huawei trabaja con socios para proporcionar equipos de red innovadores y seguros para operadores de telecomunicaciones, productos de infraestructura de TIC abiertos, flexibles y seguros para clientes de la industria, y servicios en la nube estables, confiables y confiables para clientes de servicios en la nube. Los terminales inteligentes y teléfonos inteligentes de Huawei están ayudando a las personas a disfrutar de experiencias de trabajo, vida y entretenimiento digitales de alta calidad.
Asegurar el funcionamiento seguro y estable de la red. A partir de 2018, la seguridad de la red y la protección de la privacidad se han convertido en las principales prioridades de la empresa. En los últimos 30 años, Huawei y los operadores han construido más de 65,438+0,500 redes, ayudando a más de 3 mil millones de personas en todo el mundo a conectarse. Siempre hemos mantenido un buen historial de seguridad.
Promover el sano desarrollo de la industria. Huawei aboga por la apertura, la cooperación y el beneficio mutuo, y colabora con clientes y socios para innovar, expandir el valor industrial y formar un ecosistema industrial saludable y benigno. Huawei se ha unido a más de 400 organizaciones de estándares, alianzas industriales y comunidades de código abierto, participando activamente y apoyando la formulación de estándares convencionales y promoviendo el desarrollo saludable de la industria. Promover el desarrollo sostenible de la sociedad. Huawei se compromete a cerrar la brecha digital y promover la inclusión digital, construir redes en áreas remotas como el Monte Everest y el Círculo Polar Ártico, y restaurar las comunicaciones en sitios de desastres importantes como las áreas epidémicas de Ébola en África occidental, la fuga nuclear del tsunami japonés, y el terremoto de Wenchuan en China, al mismo tiempo, promovemos activamente tecnologías verdes, bajas en carbono, que ahorran energía y son respetuosas con el medio ambiente, lo que ayuda a cultivar talentos locales en TIC y promueve el desarrollo de la economía digital.
Proporciona un escenario para aquellos que se esfuerzan. Huawei se adhiere al principio de "orientación a la lucha" y evalúa a los empleados y selecciona cuadros en función de la responsabilidad y la contribución. Proporciona a los empleados una plataforma para el desarrollo global y oportunidades para dialogar con el mundo, brindando a un gran número de jóvenes la oportunidad de hacerlo. Asumir responsabilidades importantes y crecer rápidamente. Cientos de miles de empleados han recibido recompensas razonables y experiencias de vida inolvidables a través de sus esfuerzos personales.
Durante 30 años, Huawei ha insistido en centrarse en los canales principales y resistir todas las tentaciones; insistiendo en no tomar atajos, rechazar el oportunismo, tener los pies en la tierra, invertir a largo plazo e insistir en acumular riqueza; en estar centrado en el cliente, orientado al esfuerzo y a largo plazo. Trabajar duro y persistir en la autocrítica.
No defraudaremos las oportunidades históricas que generosamente nos brindan los tiempos y seguiremos adelante con valentía para construir un mundo inteligente donde todo esté conectado.