Muestra de aviso de empresa

Todos los empleados de la nueva empresa:

Después de la investigación y la decisión del equipo de liderazgo de la empresa, la empresa pagará la seguridad social a los nuevos empleados un año después de su ascenso a pleno. Posiciones de tiempo y calificadas. Ahora los empleados pagan sus propias cotizaciones a la seguridad social y los recibos de pago se entregan al departamento de recursos humanos de la empresa. Para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados, la empresa proporcionará una compensación en efectivo de 180 yuanes por persona al mes, que se refleja en los salarios personales. Estas normas entrarán en vigor a partir del 1 de junio de 201.

Se notifica

Departamento de Recursos Humanos de la empresa

Junio ​​2010 1