¿La persona que ocupa el cargo más alto en la empresa es el presidente o el director general? ¿Por qué algunos altos jefes son directores generales y otros presidentes?
Una empresa con presidente debe ser una empresa privada o una empresa que cotiza en bolsa. Para decirlo sin rodeos, el jefe no es una sola persona, sino varias personas o un consorcio que invierte en la empresa. Según la proporción de dinero, se eligen los directores y luego se forma una junta directiva. El consejo de administración es un órgano de toma de decisiones compuesto por directores, responsables de los asuntos de la empresa internamente y representantes de la empresa externamente. La empresa cuenta con un consejo de administración, que es elegido por la junta de accionistas. El consejo de administración tiene un presidente y un vicepresidente, que son elegidos por el consejo de administración. El mandato de los directores es de tres años. Vencido el plazo, los consejeros podrán ser reelegidos. Antes de la expiración del mandato de un director, la junta general de accionistas no podrá destituirlo de su cargo sin motivo alguno. Extraído de la Enciclopedia Baidu). De hecho, el consejo de administración es el órgano que aprueba las principales decisiones de una empresa o emprendimiento.
Tradicionalmente, el director general es el máximo responsable o fundador de una empresa. Pero en realidad, el nivel de director general seguirá variando según el tamaño de la empresa. Por ejemplo, en las pequeñas y medianas empresas ordinarias, el director general suele ser el directivo de mayor rango y la persona a cargo de toda la organización. Pero en organizaciones grandes (como corporaciones multinacionales), el rol del gerente general suele ser el de la máxima persona a cargo de una organización o sucursal. El director general de una sociedad anónima es nombrado por el consejo de administración y es responsable ante éste. Bajo la autorización del consejo de administración, implementar las decisiones estratégicas del consejo de administración y alcanzar los objetivos de negocio fijados por el consejo de administración. Y al establecer los departamentos funcionales necesarios y contratar gerentes, formaremos un sistema de organización, gestión y liderazgo centrado en el gerente general para implementar una gestión eficaz de la empresa. Las principales responsabilidades del gerente general son ser responsable de la operación y gestión de los negocios diarios de la empresa, firmar contratos y manejar los negocios de acuerdo con la autorización del directorio, organizar el equipo directivo, proponer el nombramiento y remoción de los altos cargos; personal como subdirectores generales, economistas jefes, ingenieros jefes y gerentes de departamento, e informar a la junta directiva. Aprobación informar periódicamente las condiciones operativas a la junta directiva y presentar informes anuales y diversas declaraciones, planes y programas a la junta; de directores, incluyendo planes de negocios, planes de distribución de utilidades, planes de compensación de pérdidas, etc.
En resumen, depende de la situación real de la empresa. Si no existe junta directiva, el gerente general es el responsable efectivo y el cargo más alto pero en una empresa con junta directiva, el gerente general es sólo el albacea autorizado por la junta directiva, y el nivel y; el alcance de la autorización no es tan amplio como el del presidente.
Espero que lo anterior te sea útil.