¿Qué derechos e intereses legítimos debe proteger la empresa a sus empleados?

Análisis jurídico: 1. Los trabajadores disfrutan de igualdad de derechos laborales. 2. Los trabajadores tienen derecho a elegir su profesión. 3. Los trabajadores tienen derecho a recibir una remuneración por su trabajo. 4. Los trabajadores tienen derecho a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo. 5. Los trabajadores tienen derecho al descanso. 6. Los trabajadores tienen derecho a disfrutar de seguros y prestaciones sociales. 7. Los trabajadores tienen derecho a recibir formación profesional. 8. Los trabajadores tienen derecho a presentar conflictos laborales para su resolución.

Base jurídica: Ley de Sociedades de la República Popular China (China).

Artículo 17 La empresa debe proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados, firmar contratos laborales con los empleados de acuerdo con la ley, participar en el seguro social, fortalecer la protección laboral y lograr una producción segura.

Las empresas deben adoptar diversas formas para fortalecer la educación vocacional y la capacitación en el trabajo de los empleados y mejorar la calidad de los empleados.

Artículo 18 Los empleados de la Compañía organizarán sindicatos de acuerdo con la "Ley de Sindicatos de la República Popular China", llevarán a cabo actividades sindicales y salvaguardarán los derechos e intereses legítimos de los empleados. La empresa debería proporcionar las condiciones necesarias para las actividades sindicales. El sindicato de trabajadores de la empresa representa a los empleados y firma un contrato colectivo con la empresa en materias como remuneración laboral, jornada de trabajo, beneficios, seguros y seguridad y salud laboral.

De conformidad con lo establecido en la Constitución y las leyes pertinentes, la empresa implementa una gestión democrática a través del congreso de trabajadores u otras formas.

Cuando la empresa estudie y decida sobre temas importantes en la reestructuración y operación, y formule reglas y regulaciones importantes, escuchará las opiniones del sindicato de la empresa y escuchará las opiniones y sugerencias de los empleados a través del congreso de trabajadores u otras formas.