¿A qué debo prestar atención al unirme a una nueva empresa?

1 Vestirse apropiadamente es lo más importante. Muchas personas que carecen de cursos de educación en el lugar de trabajo, o que tienen una ligera falta de experiencia en el lugar de trabajo, no visten adecuadamente cuando se presentan a una nueva empresa. Por ejemplo, ¿usar mucho maquillaje, usar ropa reveladora y tener un peinado único, aunque estas cosas sean su comportamiento personal? Pero a los ojos de los gerentes y propietarios de empresas, usted es considerado un miembro de la empresa y todo lo que dice y hace es responsable de la empresa. Una vez que su ropa elegante sea incompatible con la cultura corporativa, afectará la imagen corporativa. Se estima que la empresa le notificará pronto para realizar correcciones o finalizar el período de prueba.

La etiqueta es lo más importante. Cuando te unes a una nueva empresa, porque la gente no te conoce, este es un período de rodaje, por lo que debes prestar atención a tus palabras y hechos. No dejes que los demás piensen que eres una persona rebelde, rebelde, casual y que no puedes integrarte en el equipo. Por esta razón, debes tener cuidado con tu forma de hablar y comportarte cuando acudes a un nuevo negocio. O no hablas o debes valorar tus palabras como si fueran oro. Sólo si tiene cuidado con sus palabras y acciones, será más probable que los colegas y jefes que lo rodean tengan una buena impresión de usted.

3 La mentalidad del vaso vacío es la más importante. Este punto se ha mencionado muchas veces en el artículo anterior y su importancia no se describirá demasiado aquí. Sólo cuando tengas una mentalidad de taza vacía y cuando trates con otros en una nueva empresa, los demás sentirán tu humildad, tu honestidad y tu afán por aprender. Sólo así otros estarán dispuestos a guiarte en tu trabajo diario, permitiéndote evitar desvíos e integrarte rápidamente en el equipo.

La diligencia es lo más importante. En una nueva unidad, además de los tres elementos anteriores, también debes prestar atención a escuchar más, ver más, aprender más y hacer más. Durante estos cuatro días se trabaja más que en los tres primeros días. Tienes que trabajar más. Sólo tus compañeros y tu jefe pueden ver que estás dispuesto a integrarte rápidamente en el equipo y dejar que todos sientan tu mentalidad. En el proceso de llevarse bien entre sí en el futuro, todos podrán hablar con usted, todos estarán dispuestos a ayudarlo y todos le dirán cosas buenas. Sólo así podrá no sólo integrarse rápidamente en el equipo, sino también convertirse en un empleado habitual.