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¿Cuánto cobra el plan fiduciario colectivo de compensación y bienestar de los empleados del Banco de China?

Estándares de cobro del plan fiduciario colectivo de bienestar y compensación de empleados del Banco de China:

Según el tamaño de los activos de los fondos de salarios y bienestar, se cobran diferentes proporciones de tarifas de gestión. Tarifa máxima 1 (cuota anual).

El contenido anterior es para su referencia. Consulte las regulaciones comerciales actuales.

Si tiene alguna pregunta, comuníquese con el servicio de atención al cliente en línea del Banco de China.

Le invitamos sinceramente a descargar y utilizar la aplicación de banca móvil del Banco de China o la aplicación GO transfronteriza del Banco de China para gestionar negocios relacionados.