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Orden de Compensación por Suspensión de Negocios de la Empresa

El orden de indemnización por quiebra de la empresa es el siguiente:

1. Gastos de quiebra

2. * * * Salarios adeudados a los empleados; por el concursado, Seguros sociales y compensaciones económicas;

4. Primas de seguros e impuestos no pagados;

5.

El orden de los bienes cerrados por la empresa es:

1. La quebrada debe a los empleados salarios, atención médica, subsidios por invalidez y gastos de pensión, así como el seguro de pensión básico y básico. atención médica para las cuentas personales de los empleados; primas de seguros, así como compensaciones pagaderas a los empleados de acuerdo con las leyes y reglamentos administrativos;

2. primas de seguros sociales e impuestos adeudados por el concursado distintos de los especificados en el párrafo anterior. párrafo;

3. Reclamaciones concursales ordinarias;

Si los bienes concursales fueran insuficientes para satisfacer los requisitos de reembolso en la misma secuencia, se distribuirán proporcionalmente.

En resumen: El orden de compensación por quiebra de una empresa es, en primer lugar, los gastos de quiebra y * * * deudas por beneficios, que serán compensados ​​con los bienes de la empresa después de la quiebra, luego los salarios de los empleados, los gastos de seguridad social y los legales; se pagará la compensación; se pagarán los impuestos no pagados; finalmente, se reembolsarán las reclamaciones ordinarias de quiebra de la empresa.

Base jurídica:

Ley de Quiebras Empresariales de la República Popular China

Artículo 113

Dispone que los bienes concursales se pagarán en prioridad Después de los gastos de quiebra y las deudas que devengan intereses, deben liquidarse en el siguiente orden:

1 El quebrado debe a los empleados salarios, atención médica, subsidios de invalidez y gastos de pensión, así como los gastos básicos. seguro de pensiones y seguro médico básico adeudado a las cuentas personales de los empleados, así como la compensación que debe pagarse a los empleados de acuerdo con las leyes y regulaciones administrativas;

2. concursados ​​distintos de los señalados en el párrafo anterior;

3. Las reclamaciones concursales ordinarias.

Si los bienes concursales fueran insuficientes para satisfacer los requisitos de amortización en la misma secuencia, se distribuirán proporcionalmente.

Los salarios de los directores, supervisores y altos directivos de empresas en quiebra se calcularán sobre la base del salario medio de los empleados de la empresa.