Responsabilidades del departamento corporativo de I+D
2 Responsable del control de costos del departamento y la evaluación, supervisión y gestión del desempeño de los empleados del departamento;
3. Participar en el proceso técnico de formulación del negocio y coordinar con otros departamentos;
4. Liderar el equipo técnico y organizar la implementación del plan de trabajo anual para completar las metas anuales de la tarea;
5. Responsable de gestionar el núcleo general de la tecnología de la empresa, organizar la formulación e implementación de las principales decisiones técnicas y planes técnicos;
6. Responsable de coordinar todos los aspectos del desarrollo o implementación del proyecto y controlar el progreso general. del proyecto;
7. Orientar y revisar el plan técnico general del proyecto y realizar una evaluación final de calidad de los resultados de cada proyecto;
8. planificar las pruebas con el director del proyecto y organizar el equipo del proyecto para que sea responsable del mantenimiento posterior del proyecto de software;
9. y prestar especial atención a la formación profesional de los empleados del departamento;
10. Organizar la revisión y aprobación del plan de desarrollo del departamento.
11. para satisfacer y coordinar necesidades técnicas como actualizaciones del sistema y nuevos productos propuestos por los departamentos relevantes de la empresa;
12. Prestar atención a las tendencias de desarrollo, las últimas tecnologías y la información de los mercados de software nacionales y extranjeros, y organizarse. intercambios técnicos internos.
13. Cooperar con el departamento de marketing para proporcionar el soporte técnico necesario al departamento de marketing.
14. En la encuesta de demanda, coopere con el director del proyecto para realizar la encuesta de demanda y revisar el informe de la encuesta de demanda generado.
15. Aclarar el tipo y formato de los documentos, controlar la calidad, cantidad y tiempo de los documentos que el equipo del proyecto necesita generar y organizar reuniones de revisión.
16. -Planificación de la demanda a largo plazo y a largo plazo, cooperando con el trabajo de contratación del departamento administrativo;
Responsabilidades de gestión del segundo departamento corporativo de I+D 1. Hacer un buen trabajo resumiendo y analizando los informes del equipo de proyecto del departamento, realizando análisis regulares del proyecto, resumiendo experiencias, identificando problemas existentes, presentando opiniones y sugerencias de mejora, organizando el aprendizaje para los empleados del departamento y proporcionando análisis especiales. informes o análisis integrales para las decisiones de liderazgo de la empresa.
2. Llevar a cabo las operaciones de mercado y el trabajo de servicio al cliente de la empresa, organizar estudios de mercado y análisis comerciales, captar la dinámica de la competencia, organizar la formulación e implementación de planes de competencia. de manera oportuna y garantizar la iniciativa de la empresa en la competencia del mercado;
3 Organizar e implementar el ajuste y establecimiento de las instituciones y el personal de la empresa, la evaluación del desempeño y la distribución secundaria de salarios, proponer planes de contratación y empleo de empleados. y garantizar la perfección razonable del sistema de evaluación interna y distribución salarial de la empresa y la mejora de la asignación efectiva de los recursos humanos para promover la realización de los objetivos de la empresa. Proporcionar el plan de diseño del proyecto y ayudar a la empresa a asumir con éxito el proyecto;
4. Participar en la negociación, formulación y revisión del proyecto, y proporcionar el período de construcción, el plan técnico y el contrato de software. monto del contrato de tecnología de software parte del contrato firmado por la empresa Soporte técnico;
5. Promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa, captar las principales tendencias ideológicas de los empleados, defender la innovación y el espíritu de equipo. y mejorar la competitividad central de la empresa;
6. Estandarizar la gestión interna del departamento, mejorar el nivel técnico general de los empleados, captar la dirección del desarrollo tecnológico y hacer que la dirección del desarrollo tecnológico sea consistente con la tecnología convencional;
7. Organizar capacitación periódica para el personal del departamento y formar un equipo de desarrollo eficiente, dinámico y técnicamente competente;
Responsabilidades del Ministro de Empresa de I+D. Gestionar integralmente el trabajo del departamento de desarrollo de productos, ser responsable de la programación y organización del trabajo diario del departamento de desarrollo y coordinar el trabajo de los puestos técnicos del departamento;
2. , nuevas tecnologías, nuevos procesos y otra información para diseño y desarrollo, organización y archivo
3. Responsable de organizar a los empleados para que aprendan conocimientos profesionales y nuevas tecnologías, y mejoren continuamente el nivel artístico general; p>
4. Responsable de organizar los esfuerzos para resolver las principales tecnologías en los problemas de los productos y guiar la investigación y el procesamiento de los principales problemas técnicos en el diseño;
5. nuevos productos;
6. Responsable del desarrollo de todos los dibujos del producto y revisión de datos técnicos;
7. Ayudar a resolver problemas técnicos y de calidad en la fabricación de equipos y manejar el servicio posventa del producto. servicio.
Responsabilidades del Departamento de I+D de Tecnología Empresarial 4 1. Trabaja bajo el liderazgo del Gerente General Ejecutivo.
2. Responsable de la investigación, demostración, desarrollo y diseño de los nuevos productos y nuevas tecnologías de la empresa.
3. Responsable de organizar la formulación e implementación de planes de diseño de nuevos productos.
4. Responsable del diseño de procesos de nuevos productos.
5. Responsable del control del avance y calidad del diseño.
6. Responsable del dibujo y gestión de planos de diseño.
7. Responsable de la formulación e implementación de planes de investigación y desarrollo de nuevos productos.
8. Responsable de las pruebas, gestión de producción de pruebas, evaluación y revisión de las etapas de desarrollo de nuevos productos.
9. Responsable del informe provisional de patentes de nuevos productos, la elaboración de estándares corporativos y la identificación de logros científicos y tecnológicos.
L 0. Recopile y analice datos de diseño de productos, estudie tendencias de desarrollo de productos, realice un seguimiento de la dinámica de la industria, la orientación de políticas, la aplicación de nuevas tecnologías, nuevos materiales y nuevos procesos, realice investigaciones sobre diversos productos y promuévalos dentro de la empresa.
11. Organizar departamentos relevantes para resumir y analizar los defectos y problemas de diseño de los productos terminados, y redactar y revisar estándares de productos para proyectos de desarrollo de la empresa.
12. Organizar los departamentos pertinentes para revisar los resultados del diseño conceptual y de esquema, el diseño de profundización o preliminar y los planos de construcción, e implementar modificaciones y mejoras por parte de la unidad de diseño.
13. Responsable de la recopilación y gestión de datos durante el proceso de desarrollo de nuevos productos.
14. Completar tareas temporales asignadas por los líderes.
2. Departamento autorizado de investigación y desarrollo de tecnología
1. Tiene derecho a sugerir la elección de la dirección del diseño del producto.
2. Tener autonomía para realizar la formación.
3. Tener derecho a revisar los planes de diseño y rutas de capacitación.
4. Tener derecho a revisar planes y programas de desarrollo de nuevos productos.
5. Tener derecho a sugerir la dirección de I+D de la empresa.
6. Tener derecho a supervisar el proceso de investigación y desarrollo.
7. Tener derecho a evaluar a los empleados dentro del departamento.
9. Tener derecho a recomendar el nombramiento y despido de empleados dentro del departamento.
3. Responsabilidades del Departamento de I+D Tecnológico
1.
2. Responsable de la exactitud de los datos de diseño.
3. Responsable de diseñar la aceptación del producto en el mercado.
Responsabilidades laborales del responsable del departamento técnico de I+D. Título profesional: Responsable del Departamento Técnico de I+D
Segundo vínculo laboral
1 Superior directo: Director General Ejecutivo
2. p>
En tercer lugar, responsabilidades laborales
1. Organizar y formular diversas reglas y regulaciones, procedimientos de trabajo, requisitos laborales y detalles de implementación del departamento de I + D, y presentarlos al gerente general para su aprobación.
2. Implementar estrictamente diversos sistemas, procesos de trabajo y especificaciones operativas, y supervisar e inspeccionar la implementación.
3. En función de la situación real de la empresa, ser responsable de organizar la revisión y mejora de los sistemas y procesos de trabajo departamentales, así como de emitirlos e implementarlos.
4. Organizar y supervisar el diseño de planes de procesos y flujos de procesos, y revisar los planes de diseño de procesos.
5. Participar en el diseño, desarrollo y gestión de nuevos productos.
6. Organizar y orientar el diseño de planos de nuevos productos y dar explicaciones.
7. Revisar y aprobar los documentos de diseño de nuevos productos y controlar la calidad del diseño.
8. Responsable de cambios de diseño, revisiones y modificaciones para satisfacer las necesidades de producción en tiempo y forma.
9. Responsable de revisar, determinar y publicar los resultados del diseño del personal de I+D.
10. Responsable de la asignación, orientación, supervisión y evaluación de todos los puestos del departamento de I+D.
11. Responsable de la revisión de calificación de los diseñadores de este departamento.
12. Llevar a cabo comunicación horizontal con el departamento de ventas, departamento técnico, departamento de producción y otros departamentos relevantes de acuerdo con los procedimientos de trabajo, y resolver disputas entre departamentos de manera oportuna.
13. Responsable de rastrear y captar las tendencias de desarrollo de tecnologías similares en el país y en el extranjero, y organizar reuniones de demostración técnica interna dentro del departamento de I + D.
14. Organizar actividades de cooperación técnica e intercambio técnico internas y externas.
15. Aceptar tareas especiales y tareas temporales asignadas por los líderes.
Cuarto, Administración Postal
1. El derecho a valorar y evaluar a los empleados del departamento.
2. El derecho a entrevistar y contratar empleados de este departamento.
3. Derecho a revisar trabajos de I+D.
4. Derecho a gestionar accidentes técnicos.
5. Derecho a presentar planes de desarrollo de nuevos productos.
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