¿La eficiencia corporativa se refiere a las ganancias?
El beneficio económico de una empresa se refiere a la relación proporcional entre el valor total de producción de la empresa y los costos de producción. Expresado por la fórmula: Beneficio económico = (PIB/costo de producción) = (C V M)/C V C: valor de las materias primas consumidas v: salario de los trabajadores M: ganancia;
Está prohibido juzgar el nivel de beneficios económicos basándose en un solo factor. Siempre existe una relación proporcional directa entre los dos factores.
1. Diferentes definiciones
Beneficio se refiere a la contribución del proyecto a la economía corporativa, incluidos los beneficios directos obtenidos por el proyecto en sí y los beneficios indirectos causados por el proyecto.
El beneficio, también conocido como beneficio, hace referencia a su proceso de formación, el cual se puede dividir en beneficio antes de impuestos y beneficio después de impuestos. El beneficio antes de impuestos menos el beneficio después de impuestos es el beneficio neto, que es el dinero que siempre guarda en su bolsillo.
2. Diferentes algoritmos
Los beneficios incluyen la suma de la ocupación, el consumo de mano de obra y los resultados laborales. Los beneficios primero resumen el estado de supervivencia actual de la empresa y el progreso del proyecto.
El beneficio (beneficio neto, beneficio neto) se utiliza como medida del rendimiento operativo, o como base para medir otros indicadores como el retorno de la inversión o el beneficio por acción. Los factores directamente relacionados con la medición de las ganancias son los ingresos y los gastos.
Beneficio (beneficio neto, beneficio neto) = ingresos - gastos (incluido el impuesto sobre la renta)
3. Diferentes naturalezas
La esencia de los beneficios refleja el valor de los resultados del trabajo, la producción es mayor que la entrada. Con la misma cantidad de ocupación laboral y consumo de mano de obra, se pueden obtener más resultados laborales, lo que mejora el nivel de gestión económica de la empresa. Esta es una señal de perspectivas comerciales prometedoras.
La esencia del beneficio es la manifestación de los beneficios empresariales. Los beneficios no sólo son iguales en calidad sino también iguales en cantidad. La única diferencia en la ganancia es que la plusvalía es capital variable y la ganancia es el costo total.
Beneficios empresariales y beneficios económicos
1. Los beneficios económicos de una empresa Los beneficios económicos de una empresa se refieren a la relación proporcional entre el valor de producción total de la empresa y los costos de producción.
2. El beneficio es la diferencia entre el PIB y los costes de producción. Un aumento de los beneficios empresariales no significa necesariamente una mejora de la eficiencia económica. Sólo fijando los costes podremos obtener más beneficios y mejorar la eficiencia económica. La relación entre los beneficios económicos y la productividad laboral Para mejorar los beneficios económicos, es necesario aumentar la productividad laboral, reduciendo así el consumo. Sin embargo, a medida que aumenta la productividad laboral, los productos no pueden satisfacer la demanda del mercado y los beneficios económicos no sólo no aumentarán, sino que, por el contrario, disminuirán.
¿Por qué deberíamos mejorar los beneficios económicos de las empresas?
1. Para las empresas, los beneficios económicos de la empresa son el punto de partida fundamental para todas las actividades económicas de la empresa. La mejora de la eficiencia económica favorece la mejora de la competitividad de las empresas en el mercado. Si una empresa quiere desarrollarse, debe reducir el consumo de mano de obra y obtener los máximos beneficios con una inversión mínima. Sólo así no podremos quedar eliminados de la competencia del mercado y desarrollarnos.
2. Para la gente (para nosotros personalmente): Sólo mejorando la eficiencia económica podremos hacer pleno uso de los recursos limitados para crear más riqueza social y satisfacer las crecientes necesidades materiales y culturales de la gente. El libro de texto explica principalmente desde la perspectiva de las entidades de actividad de mercado que las empresas son directamente responsables de la producción y circulación de la riqueza social, y que los beneficios económicos de las empresas están directamente relacionados con la calidad de vida material y cultural de todas las personas. Mejorar la eficiencia económica de las empresas y crear más bienes y servicios que satisfagan la demanda del mercado ayudará a mejorar los niveles de vida de las personas.
3. Para el país y la sociedad, sólo mejorando la eficiencia económica y haciendo un buen trabajo en las grandes y medianas empresas estatales se podrá mejorar la fortaleza nacional integral y consolidar la posición dominante de la propiedad pública. , y se pongan en juego las ventajas del sistema socialista. "El quincuagésimo aniversario de la fundación de la Nueva China" puede ilustrar este punto. Las "citas célebres" del libro de texto también apoyan firmemente esta opinión. Mejorar la eficiencia económica de las empresas es de gran importancia para las empresas, los ciudadanos y el país.
Formas y métodos para mejorar los beneficios económicos de las empresas.
En primer lugar, debemos confiar en la tecnología para transformar el modelo de crecimiento económico de las empresas de extensivo a intensivo. Esta es la forma más importante para que las empresas modernas mejoren la eficiencia económica.
La mejora del nivel científico y tecnológico se refleja en dos aspectos:
Primero, equipos técnicos avanzados y tecnología de producción avanzada. Con esta condición, las empresas pueden reducir el consumo de costos, mejorar la productividad laboral, producir más productos al mismo tiempo y, por lo tanto, mejorar los beneficios económicos.
El segundo es el nivel científico, cultural y técnico de los empleados de la empresa. Sólo combinando orgánicamente estos dos aspectos los equipos y la tecnología avanzados podrán desempeñar un papel en la promoción de la transformación del crecimiento económico empresarial de extensivo a intensivo.
Base Legal
Ley de Sociedades de la República Popular China (China)
Artículo 166 Cuando una empresa distribuya las ganancias del ejercicio después de impuestos, deberá retirar los beneficios 10 está incluido en el fondo de previsión legal de la empresa. Si el monto acumulado de la reserva pública legal de la empresa es superior al 50% del capital social de la empresa, no se permite ningún retiro.
Si el fondo de reserva legal de la sociedad fuera insuficiente para compensar las pérdidas de años anteriores, ésta deberá compensar las pérdidas con las ganancias del año en curso antes de retirar el fondo de reserva legal de conformidad con lo dispuesto en el artículo anterior. párrafo.
Después de que la empresa retira el fondo de reserva público estatutario de las ganancias después de impuestos, también puede retirar el fondo de reserva público estatutario de las ganancias después de impuestos previa resolución de la asamblea de accionistas o de la junta general de accionistas. .
Las ganancias después de impuestos una vez que la sociedad haya compensado sus pérdidas y retirado el fondo de previsión serán distribuidas por la sociedad de responsabilidad limitada de conformidad con lo dispuesto en el artículo 34 de esta Ley; distribuirá las acciones en proporción a las acciones que posean los accionistas. Sin embargo, los estatutos de una sociedad anónima estipulan que las acciones no se distribuirán en proporción a las acciones que posean.
Si la junta de accionistas, junta general o consejo de administración viola lo dispuesto en el párrafo anterior y distribuye beneficios a los accionistas antes de que la sociedad recupere sus pérdidas y retire los fondos de reserva estatutarios, los accionistas deberán devolver el Beneficios distribuidos en violación de las normas a la empresa.
Las acciones de la empresa en poder de la empresa no están permitidas para distribuir beneficios.