Condiciones de solicitud del seguro de pensiones para empleados de empresas
Para los empleados, el seguro social ahora se suele denominar "cinco seguros y un fondo". En concreto, los cinco seguros son: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad y seguro de accidentes laborales. ; un fondo es: Fondo de Previsión para la Vivienda.
Condiciones de solicitud del seguro patrimonial:
Todos los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y sus empleados, trabajadores desempleados, personal de empleo flexible, etc. que estén dispuestos, tengan capacidad de pago y están dispuestos a cumplir con sus obligaciones de pago pueden ser considerados como personas naturales Participar en el seguro básico de pensión para empleados de empresas urbanas.
Procedimiento para abrir una cuenta de seguro de pensiones para empleados de una empresa:
Todo tipo de empresas (incluidas empresas estatales, empresas de propiedad colectiva, empresas por acciones, empresas cooperativas por acciones, empresas con inversión extranjera, empresas privadas, etc.), las instituciones públicas con gestión empresarial (los salarios de los empleados y los beneficios de jubilación se implementan de acuerdo con los estándares empresariales) deben seguir el principio de gestión territorial y acudir a la agencia de seguro social bajo la jurisdicción del impuesto. lugar de pago (las unidades que no pagan impuestos se basan en el área de dirección de la unidad) para gestionar los procedimientos de registro del seguro de pensiones sociales.
Las unidades de nueva creación deberán completar los trámites de registro en el plazo de un mes a partir de la fecha de aprobación del establecimiento de la unidad. Las unidades aseguradas deben solicitar el seguro social para todo el personal con el que tengan relaciones laborales de facto (excepto). jubilados empleados) trámites.
Materiales de solicitud de cuenta de seguro de pensión para empleados empresariales:
Formulario de registro de seguro social y lista detallada de aumentos y disminuciones de empleados activos (por duplicado) y consígalos en la agencia de seguro social bajo su jurisdicción. Los documentos relevantes son los siguientes:
(1) Licencia comercial (copia) u otros documentos de aprobación para la práctica o el establecimiento.
(2) Certificado de código de organización de la República Popular China.
(3) Certificado de registro de impuestos locales.
(4) Si los documentos relevantes de una empresa privada no pueden identificar claramente la naturaleza de su unidad, debe presentar información adicional relevante que pueda probar su naturaleza privada (como certificados del departamento industrial y comercial, certificados de registro tributario nacional, informes de verificación de capital, etc.).
(5) La institución pública deberá adjuntar el documento de aprobación del documento relacionado con el establecimiento de la institución pública.
(6) La oficina de residencia deberá ir acompañada de una carta de autorización de la casa matriz o casa matriz.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros