¿Cuáles son los eventos de reclutamiento de talentos de nivel medio a alto en Dongguan este año?
La feria de reclutamiento de talentos de nivel medio a senior de Lingxiu se llevará a cabo el día 12.
Empresas invitantes: buen ambiente de trabajo, amplio espacio de desarrollo, gestión científica y salario anual. puestos ofrecidos no es inferior a 50.000 yuanes Empresas destacadas; se dará prioridad a las siguientes empresas para participar en la conferencia: empresas Fortune 500, las 100 principales empresas de China, empresas líderes en la industria y empresas con alta satisfacción de los empleados.
Talentos invitados: profesionales con fuertes habilidades profesionales, rica experiencia laboral, graduados universitarios por más de 5 años, licenciaturas por más de 3 años, maestrías por más de 2 años, doctorado, retornados y chinos con diversos títulos profesionales y certificaciones de habilidades. Talentos senior.
Según los informes, esta feria de empleo está especialmente diseñada para talentos de nivel medio y superior. Actualmente, 150 empresas han proporcionado ingenieros de equipos, ingenieros técnicos de IE, jefes de sección de fabricación, gerentes de producto, directores de control de calidad, Hay 3.500 puestos técnicos y de gestión media y superior, como diseñadores de moldes, ingenieros de calidad de productos automotrices y gerentes de compras.
Además de estos puestos habituales de nivel medio y superior, esta feria de empleo también ofrece jefes de sección de mejora continua, diseñadores de iluminación, ingenieros de productos electrónicos de RF, ingenieros senior de software de microcontroladores, diseñadores de duchas y presentaciones de nuevos productos. Hay algunos puestos de talento escasos, como ingenieros, directores de proyectos forestales, especialistas en responsabilidad social y expertos en soporte de aplicaciones globales LIMS.
Para atraer talentos, las empresas les ofrecen salarios elevados. Por ejemplo, una empresa contrata a un vicepresidente de marketing con un salario anual de 500.000 yuanes, un director de I+D con un salario anual de 500.000 yuanes, un director regional con un salario anual de 300.000 yuanes, un director de I+D de producto con un salario anual de 300.000 yuanes, un diseñador jefe con un salario anual de 300.000 yuanes y un diseñador de iluminación con un salario anual de 300.000 yuanes, el salario anual del gerente de planificación es de 150.000 a 200.000 yuanes, el salario anual del supervisor de mercado es de 100.000 a 150.000 yuanes. El salario anual del gerente de recursos humanos y del gerente de compras es de 80.000 a 100.000 yuanes, y también hay puestos relacionados como supervisor de calidad, líder de equipo de proyecto, etc., con un salario anual de 80.000 a 100.000 yuanes.
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