¿Por qué hay escasez de talentos contables?

1. Las empresas con financiación nacional tienen una gran demanda de estudiantes de contabilidad. Si observamos el mercado laboral actual, no es difícil encontrar que cada vez más personas solicitan puestos de trabajo en contabilidad. Ahora, cuando trabajaba en el lugar de trabajo, nuestras empresas con financiación nacional se habían convertido en la mayor brecha en la demanda de estudiantes de contabilidad, y muchos graduados en contabilidad fueron admitidos en ellas. Además, también lograron buenos resultados, porque las carreras de contabilidad están diseñadas para estar integradas. En la gestión financiera de varias empresas, con gran poder, tendrán una ventaja sobre otras especialidades en términos de remuneración y el salario será relativamente más alto. Esto se debe principalmente a que, para los graduados en contabilidad actuales, la demanda de especialidades en contabilidad en las empresas nacionales. sigue siendo relativamente grande.

2. Hay escasez de talentos experimentados. Aunque vemos que cada vez más personas estudian contabilidad, cuando nos enfrentamos a esta situación, a menudo nos encontramos con algunas grandes empresas que no lo hacen. Ofrecen beneficios superiores, pero es difícil encontrar talentos adecuados. Esto se debe principalmente a que hay muchos graduados en contabilidad. Sin embargo, es difícil para estos graduados sin experiencia convertirse en contadores senior. Ahora hay muchos profesionales de la contabilidad junior, pero existe una gran brecha entre los contadores senior, por lo que todavía hay una escasez de estos talentos en el mercado. Además, los salarios de estos contadores superiores suelen ser inesperadamente altos y también reciben muy buen trato.