¿Cómo cumplimentar el período comercial de los estatutos de la empresa?
Como todos sabemos, si se desea registrar legalmente una empresa, es necesario redactar los estatutos de la empresa durante el registro industrial y comercial. En el proceso de redacción de los estatutos de la empresa, es necesario completar el período comercial de la empresa. ¿Cómo rellenar el período comercial en los estatutos? Te daré una respuesta detallada a continuación, espero que pueda ayudarte.
1. ¿Cómo cumplimentar el período comercial en los estatutos de la empresa?
El período de actividad de la empresa es de 20 años (o 10 años, 30 años), computados a partir de la fecha de expedición de la “Licencia Comercial de Persona Jurídica Empresarial”.
El período comercial se refiere al tiempo efectivo de existencia de la empresa, el cual se divide en limitado e ilimitado. Existen dos casos de plazo: uno es el plazo de creación propia, que se refiere al plazo de negocios estipulado por los accionistas o promotores en los estatutos, el otro es el plazo legal, que se refiere al plazo exigido; por la agencia de gestión que se marcará en los estatutos; el período ilimitado no es obligatorio por ley. Actitud de una empresa hacia el marcado de plazos.
A excepción de algunos países, las leyes empresariales de la mayoría de los países y regiones, incluido el mío, no estipulan el período comercial. Este es un comportamiento propio de la empresa. En China, no existe ningún límite legal sobre el período legal de operación. En los estatutos se puede escribir que el período de operación es de veinte o treinta años, y se puede renovar al vencimiento, lo que significa que no hay período de operación. Para evitar la molestia de renovar el período comercial, generalmente se escribe como "largo plazo".
2. ¿Cuáles son los estatutos de la empresa?
Los estatutos de la empresa se refieren al documento básico formulado por la empresa de conformidad con la ley y en el que se especifica el nombre de la empresa, el domicilio, el ámbito empresarial, el sistema de gestión y otras cuestiones importantes. Documento que estipula las reglas básicas de organización y actividades de la empresa. Los estatutos de la empresa son una expresión del acuerdo de accionistas, estipulan los principios básicos de la organización y las actividades de la empresa y son los estatutos de la empresa. La Carta tiene las características básicas de legitimidad, autenticidad, autonomía y apertura. Los estatutos, al igual que el derecho de sociedades, tienen la responsabilidad de regular las actividades de la empresa. Como principios básicos de la organización y el comportamiento de una empresa, los estatutos de la empresa son de gran importancia para el establecimiento y funcionamiento de la empresa. No solo son la base para el establecimiento de la empresa, sino también el alma de su supervivencia.
3. El papel de los estatutos
(1) Las condiciones y documentos más importantes para la constitución de una empresa
Comienza el proceso de constitución de una empresa con el establecimiento de los Estatutos Sociales y finaliza con el Establecimiento del registro. La "Ley de Sociedades" de mi país estipula claramente que el establecimiento de estatutos de empresa es una de las condiciones para el establecimiento de una empresa. La autoridad de aprobación y la autoridad de registro revisarán los estatutos de la empresa y decidirán si los aprueban o registran. Una empresa sin estatutos no puede ser aprobada para su registro.
(2) Los estatutos de la empresa son los documentos legales básicos que determinan los derechos y obligaciones de la empresa.
Una vez que este Estatuto Social sea aprobado por los departamentos pertinentes y aprobado por la autoridad de registro de la empresa, entrará en vigor legalmente externamente. La empresa disfruta de diversos derechos y asume diversas obligaciones de conformidad con los Estatutos Sociales. Las conductas que cumplen con los Estatutos Sociales están protegidas por las leyes nacionales, en caso de violación de los Estatutos Sociales, las autoridades pertinentes tienen el derecho de intervenir e imponer; sanciones.
(3) La base jurídica básica para las relaciones comerciales externas de la empresa
Dado que los estatutos de la empresa estipulan los principios y detalles de la organización y las actividades de la empresa, incluidos los fines comerciales, la propiedad estatus, derechos y obligaciones, etc. , que proporciona condiciones y bases crediticias para que inversores, acreedores y terceros realicen transacciones económicas con la empresa. Cualquier persona que esté relacionada económicamente con la empresa de conformidad con los estatutos de la empresa puede estar protegida eficazmente de conformidad con la ley.
(4) Los estatutos de la empresa son la normativa autónoma de la empresa.
Este Estatuto Social sirve de guía de autonomía de la empresa y viene determinado por el siguiente contenido.
1. Como código de conducta, los estatutos de la empresa no los formula el Estado, sino que los formulan los accionistas de la empresa de conformidad con la ley de empresas. La Ley de Sociedades es la base para la formulación de estos Estatutos Sociales. Dado que el derecho de sociedades sólo puede prever el carácter general de las empresas, es imposible tener en cuenta las particularidades de cada empresa. Los estatutos formulados por cada empresa de conformidad con la Ley de Sociedades pueden reflejar la personalidad de la empresa y proporcionarle un código de conducta.
2. Los estatutos de la empresa son un código de conducta extralegal, que es implementado por la propia empresa y no tiene poder coercitivo por parte del Estado. Si hay una violación de los estatutos de la empresa, la empresa la resolverá por sí sola siempre que no viole las leyes y reglamentos.
3. Como código interno de conducta de la empresa, los estatutos de la empresa solo son válidos para la empresa y las partes relevantes, y no tienen validez universal.
Lo anterior es el conocimiento relevante que he recopilado para usted sobre cómo completar el período comercial de los estatutos de la empresa.
En resumen, no existen disposiciones obligatorias sobre el período comercial según la legislación china, y las empresas pueden formular su propio período comercial en función de sus condiciones reales. Puede consignar un período comercial de 20 o 30 años en los estatutos de la empresa, que pueden renovarse al vencimiento.