Muestra de formato de respuesta de la empresa: muestra de formato de informe de investigación
(1) Título
Consta de autoridad emisora, motivo y género (respuesta ), y generalmente no se puede omitir.
(2) Texto
Consta de cuatro partes: destinatario, apertura, respuesta y conclusión. La unidad destinataria debe escribirse en letras mayúsculas;
La mayor parte del texto al principio es "He recibido su carta de ×××. Después de investigar, por la presente respondo lo siguiente" www. fdcew.Com et al. , indique la fecha, el nombre y el número de la carta;
La segunda es una respuesta específica al contenido de la carta;
Utilice palabras como "esta respuesta" y "esta respuesta" al final.
(3) Inscripción
Autoridad emisora, fecha y sello oficial.
La redacción de la defensa requiere un gran enfoque y una redacción concisa. Generalmente, es necesario hacer una cosa en una carta.
El departamento de ventas respondió al Sr. XXXX:
Recibimos su carta el 20 de mayo sobre el pedido No. 645
Lamentamos saber que la mercancía fueron transportados por error. Se ha organizado el envío correcto por transporte aéreo y debería llegar en el plazo de una semana. Los documentos pertinentes se enviarán por carta separada.
Por favor, almacene temporalmente los productos que le fueron enviados por error.
Si tienes alguna duda, ponte en contacto con nosotros. Pido disculpas nuevamente por este error.
Director del Departamento Comercial
20 de mayo de xxxx.
Respuesta de la Oficina General del Ministerio de Trabajo sobre las condiciones para que los empleados discapacitados disfruten de honorarios de enfermería (Nº 102) Oficina del Trabajo [20066] 113)
Departamento Provincial de Laboral:
Se ha recibido el "Memorando sobre cómo comprender las condiciones para que las personas discapacitadas disfruten de los honorarios de enfermería" de su departamento. Después de la investigación, la respuesta es la siguiente:
1. De acuerdo con el "Aviso sobre la emisión (de prueba) de normas para la identificación del grado de discapacidad de las lesiones relacionadas con el trabajo y las enfermedades profesionales de los empleados" emitido por el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Salud y la Federación Nacional de Sindicatos de China; Aviso (Lao [1992] Nº 6), "Aviso sobre el ajuste de las normas de los honorarios de enfermería para las empresas con empleados discapacitados por lesiones laborales" ( Lao Xianzi [1992] N° 28), "Respuesta de la Oficina General del Ministerio Municipal de Trabajo de Xiamen sobre las condiciones para tener derecho a recibir honorarios de enfermería para los empleados discapacitados lesionados en el trabajo" (Laobanfa [1994] N° 306) Si una persona se identifica que tiene una discapacidad inferior al nivel cuatro, aún puede cuidar de sí mismo y no puede disfrutar de honorarios de enfermería;
Sin embargo, si el grado de discapacidad cambia, el Comité de Evaluación Laboral deberá seguir las regulaciones Llevar a cabo la discapacidad evaluación y ajuste oportuno del nivel de invalidez
2 Las condiciones específicas de las cinco garantías para los trabajadores sanitarios discapacitados serán determinadas por el comité de valoración laboral con base en el dictamen del médico tasador
65438+febrero 2009