Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas penales - ¿Se pueden indemnizar tanto los accidentes de tráfico como las lesiones laborales?

¿Se pueden indemnizar tanto los accidentes de tráfico como las lesiones laborales?

1. ¿Se pueden indemnizar los accidentes de tráfico y las lesiones laborales por ambos?

1. Si un empleado tiene un accidente de tráfico camino al trabajo y la otra parte es responsable, el empleador puede informar una lesión relacionada con el trabajo. Después de ser calificada como una lesión relacionada con el trabajo, el empleado puede disfrutar de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y puede. Solicitar una indemnización al responsable del accidente. Al realizar los procedimientos de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, debe proporcionar materiales de respaldo, como el certificado de responsabilidad por accidentes emitido por el departamento de policía de tránsito.

2. Base jurídica: Artículo 3 de la “Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre Varias Cuestiones Relativas a la Aplicación del Derecho en el Juicio de Casos de Indemnización por Daños Personales”

El trabajo de un empleador que participará en la coordinación general del seguro de accidentes laborales de acuerdo con la ley. Si un trabajador sufre una lesión personal debido a una lesión relacionada con el trabajo y el trabajador o su pariente cercano presenta una demanda ante el Tribunal Popular para solicitar al empleador que asumir la responsabilidad civil de indemnización, se le informará que la situación será tratada de conformidad con lo dispuesto en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo".

Si un tercero distinto del empleador causa daños personales a un empleado debido a una infracción y el titular del derecho de compensación solicita que el tercero asuma la responsabilidad civil de la compensación, el Tribunal Popular apoyará la solicitud.

2. Qué gastos deben compensarse por accidentes de tráfico y lesiones laborales

1 Los gastos médicos se determinarán con base en el recibo emitido por la institución médica;

2. Los gastos de trabajo perdido se determinan en función del tiempo de trabajo y los ingresos perdidos de la víctima;

3. Los gastos de transporte se calculan en función de los gastos reales incurridos por la víctima y sus asistentes necesarios para el tratamiento médico. o traslado a un hospital;

4. Honorarios de enfermería y alojamiento, etc.