El equipaje de los pasajeros tiene sobrepeso. ¿Cómo debería solucionar el problema el personal de atención al cliente? (Preguntas de la entrevista de Lufthansa German Airlines)

Cobrar por la porción con sobrepeso

Calcule el precio a pagar por la porción con sobrepeso y luego pídale que lo registre todo. Cuando llegue al destino, déjele pagar el porción con sobrepeso (él pagará la porción con sobrepeso cuando llegue a casa) Ya deberías ser rico)

Firma un contrato temporal con él, acordando el monto del envío con sobrepeso, el último período de pago, etc., en dos copias. La aerolínea y él guardarán cada uno una copia y le entregarán una copia de su documento de identidad.

Este es el método que se me ocurre hasta ahora. Puede que no sea el mejor, pero creo que es factible. Sin embargo, no se me ocurre ninguna razón por la que el entrevistador lo rechace. Estoy muy interesado en la aviación. No sé mucho sobre la industria, ni siquiera he volado en avión, pero el entrevistador es un conocedor de la industria. Tal vez el rechazo no sea suficiente, pero tal vez me hagan algunas otras sugerencias. modificar este método para que sea más perfecto

Lo más importante es tener una actitud correcta y considerar la entrevista como una comunicación normal con los demás. No tengas pensamientos como "¿Qué pasa si no me contratan?". ?" Sonríe en todo momento y sé cortés. Porque generalmente las empresas con financiación extranjera prefieren empleados educados. Cuando está relajado, puede pensar de manera más integral en las preguntas del entrevistador, de modo que sus respuestas sean más satisfactorias para el entrevistador, y su postura tranquila será más reconocida por el entrevistador y mejorará su puntuación de impresión. Por supuesto, también es necesario tener sólidos conocimientos profesionales.

Para tus planes futuros, puedes explicarlos de forma coherente y específica, no importa si tienes más o menos, pero no deben ser demasiado generales ni demasiado prolijos. Piense que no es optimista sobre el futuro. El plan no es exhaustivo, tal vez solo para afrontar la entrevista. Si habla, se sentirá confuso y confundido. Y durante todo el proceso de la entrevista, desea que el entrevistador muestre su lado tranquilo. No se apresure a responder la pregunta tan pronto como la haga. Esto hará que la gente piense que es impetuoso y hace las cosas sin pensar. un momento, organiza tu lenguaje y responde preguntas de manera clara y coherente. Esto también mostrará tu lado estable.

Finalmente, puedes preguntar al entrevistador sobre el contenido laboral específico del puesto que estás solicitando, porque el aviso de contratación puede no estar completo. Puedes preguntar si la empresa cuenta con algún programa de capacitación y si los hay. capacitación regular, si puede participar y también puede preguntarle a la empresa sobre el mecanismo de promoción de la empresa. Estas preguntas pueden hacer que su entrevistador sienta que está muy interesado en el trabajo que está a punto de conseguir. Nunca hagas preguntas sobre salario y beneficios desde el principio, ya que esto ofenderá al entrevistador