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Descripción general del Grupo Zhongyuan

Fundado en 1978, Zhongyuan Group es una empresa integral a gran escala que se centra en el negocio de agencias inmobiliarias, que incluye gestión de propiedades, topografía y valoración, agencia hipotecaria, gestión de activos y otros campos. Posee la marca insignia Centaline Real Estate, así como muchas subsidiarias y marcas relacionadas como Lijiage Real Estate, Baoyuan Real Estate y Sentop. Es pionera y líder del mercado en la industria de agencias inmobiliarias y servicios relacionados. Al mismo tiempo, se atreve a intentarlo con valentía y se esfuerza por construir un servicio integral y diversificado. Su alcance comercial también cubre la inmigración de inversiones, consultoría de personal, integración de datos, desarrollo de software, etc.

Central Group tiene su sede en Hong Kong y se centra en prestar servicios a los mercados inmobiliarios de China continental, Hong Kong y Macao. Después de 35 años de desarrollo, ha establecido sucursales en 38 ciudades, con negocios que cubren más de 100 ciudades en todo el país, con más de 50.000 empleados y más de 2.000 sucursales interregionales. Actualmente es una de las empresas más grandes del sector de las agencias inmobiliarias. Centaline Group ha ampliado su negocio a los mercados de Taipei y Singapur y está ampliando gradualmente su distribución en las regiones de habla china.

Basándose en los antecedentes de Hong Kong y adhiriéndose a la filosofía empresarial de "gobernar sin hacer nada", la marca insignia de Centaline Group, Centaline Real Estate, no solo ocupa el primer lugar en Hong Kong, sino que su negocio en el continente ha también ha estado creciendo de manera constante. Desde que ingresó al mercado continental a principios de la década de 1990, Centaline Real Estate ha confiado en su exitosa experiencia y modelo en Hong Kong para completar el diseño de puntos de venta en casi 38 ciudades importantes del continente y rápidamente logró localización e integración. Centaline Real Estate se ha ganado una buena reputación en el mercado gracias a su imagen de marca profesional y honesta. En 2001, el Grupo Zhongyuan siguió acelerando su desarrollo. En el contexto del incidente del 11 de septiembre en los Estados Unidos, el Grupo adquirió audaz y agresivamente Lee House, la tercera empresa inmobiliaria clasificada en Hong Kong, para mejorar aún más la estructura general y el despliegue en el mercado del grupo.

Zhongyuan Group tiene sólidas ventajas en recursos de red y ventajas complementarias en recursos de marca. Continúa expandiendo su diseño de mercado y alcance comercial, lo que brinda a Zhongyuan Group capacidades extraordinarias en reserva e implementación de recursos. Zhongyuan Group integra negocios de agencias inmobiliarias y negocios integrales relacionados y puede brindar servicios integrales de manera efectiva. La interacción de recursos entre diferentes tipos de negocios hace que Zhongyuan Group sea aún más incomparable. En los últimos años, Zhongyuan Group ha establecido continuamente nuevos récords en su negocio principal de agencia de bienes raíces, ha creado milagros en el mercado y se ha convertido en una verdadera potencia.

El Grupo Zhongyuan concede gran importancia a la industria y las responsabilidades sociales de las empresas, se adhiere a los estándares de la industria, insiste en liderar el desarrollo de estándares de la industria con métodos correctos y ha establecido instituciones de investigación profesionales para proporcionar al mercado objetivos. e información verdadera de primera mano. Proporcionar una referencia efectiva para el proceso de toma de decisiones gubernamentales y hacer su propia contribución a la industria y la sociedad. Zhongyuan Group aboga por surgir de la sociedad y servir a la sociedad, y tiene una participación activa y a largo plazo en empresas de bienestar social y actividades benéficas. Zhongyuan Love Society, Elite Club y otras organizaciones establecidas por sus subsidiarias han retribuido a la sociedad a través de acciones prácticas de diversas maneras a lo largo de los años. Para promover mejor la caridad, Centaline Group estableció el Centaline Charity Fund en Hong Kong en 2004 para el alivio de la pobreza y la educación. Gestión - Abogamos por el modelo de gestión de "gobernar sin hacer nada". Abogamos por "no hacer nada sin hacer nada" y "gobernar sin hacer nada" en la gestión. Esperamos que cada empleado tenga su propio espacio para la innovación y valoremos su entusiasmo y creatividad. Esperamos que la dirección cree un entorno prometedor para los empleados y avance hacia el más alto nivel de gobernanza con el espíritu de "gobernar sin hacer nada y hacer algo".

Operación - Buscamos una manera de desarrollarnos naturalmente bajo las reglas del mercado; creemos que "las transacciones crean valor" y nos esforzamos por promover cada transacción. Debemos ser líderes del mercado y seguir siendo viables en cualquier entorno.

Manpower - Creemos que las recompensas provienen de nuestros propios esfuerzos. Empleamos personas en función del mérito, valoramos la capacidad y no creemos que las calificaciones académicas y las calificaciones lo signifiquen todo (independientemente de la antigüedad). Hacemos todo lo posible para crear un espacio de desarrollo para cada persona sabia. Shi Yongqing, nacido en 1949, es originario de Ningbo, Zhejiang. Se instaló en Hong Kong a la edad de 4 años y trabajó en educación durante 8 años después de graduarse a la edad de 19 años. En 1978, él y sus socios fundaron la Agencia Inmobiliaria Zhongyuan. En 1992, Zhongyuan ingresó al mercado continental. Shi Yongqing es actualmente el presidente del Grupo Zhongyuan, y dirige más de 65.438+0.000 sucursales en China continental, Hong Kong y Macao, con más de 20.000 empleados. Shi Wing-ching también es miembro de la Autoridad de Vivienda de Hong Kong, del Comité de Desarrollo Estratégico de Hong Kong y de la Autoridad de Agentes Inmobiliarios de Hong Kong. Es uno de los 10 miembros de la Comisión de Oportunidades Económicas de Hong Kong identificados por Donald Tsang.

Shi Yongqing es un apasionado de los asuntos de bienestar público. Como miembro de Oxfam Hong Kong, ha participado muchas veces en el trabajo de alivio de la pobreza en China.

Una vez fui a Yunnan y Guizhou para ser un "Amigo de Oxfam", presentando variedades de arroz y ganado de alta calidad a los agricultores locales para ayudarlos a deshacerse de la pobreza. También participa en Operation Nursery, que apoya la educación en el continente. Además de pedir al Grupo Zhongyuan que participe activamente en obras de caridad, también participó en la construcción de tres escuelas primarias de Hope en Hunan y Guangdong. En 2008, Shi Yongqing inyectó todas sus acciones en tres empresas, incluidas Centaline Real Estate y Centaline (China), en el Shi Yongqing Charitable Fund para promover iniciativas de bienestar social, con especial atención a la educación y la atención médica en la China rural.

Además, Shi Yongqing fundó el periódico gratuito AM730 en su nombre privado en 2005 y lo escribió él mismo. Además de tratar temas de actualidad, sus columnas también comparten su experiencia empresarial, de gestión y su filosofía de vida de una manera sencilla y fácil de entender, lo que ha sido muy bien recibido por el público. Liming Kai, nacido en Hong Kong en 1964, es de Shunde, Guangdong. En 1986, se graduó con honores en el Departamento de Ingeniería Mecánica de la Universidad de Hong Kong. Inmediatamente fue contratado por BP y renunció tres años después. En 1989, Liming Kai se incorporó a Centaline Real Estate. En 1998, se convirtió oficialmente en director general de Centaline (China). En 2006, se desempeñó como director de Centaline Group. En 2007, fue ascendido a vicepresidente de Centaline Group. En 2009, fue nombrado presidente de Centaline Group, coordinando principalmente la integración logística de Centaline Group.

Con Centaline (China)

Lei Lai Kai, en 1989, se unió a Hong Kong Centaline Property Consultants Co., Ltd. como negociador inmobiliario. Estuvo involucrado en muchos proyectos inmobiliarios en China y Hong Kong y logró un gran éxito, y fue ascendido a administrar el negocio nacional. Siempre nos hemos adherido a la filosofía de gestión del presidente Shi. Después de establecer una sucursal en China en 1994, comenzamos a penetrar en el modelo de gestión de no hacer nada. Después de que se estableció el Departamento de China (el predecesor de Zhongyuan (China)) en 1995, fue ascendido a director comercial. En 1998, se convirtió oficialmente en director general de Zhongyuan (China). En 2008, fue ascendido a vicepresidente. del Grupo Zhongyuan. Cree que Zhongyuan (China) ha crecido hasta contar con casi 500 sucursales y 10.000 empleados. Además de adoptar un modelo de gestión de gobernar sin hacer nada, Zhongyuan (China) también tiene un modelo de liderazgo colectivo a nivel de hermano. La columna vertebral del equipo directivo de Zhongyuan (China) creció junta. Cuando surge un problema, varios hermanos lo estudian colectivamente, lo implementan después de llegar a un consenso y luego dejan que los subordinados se ocupen de ello, mientras comprenden la situación general y fomentan la innovación.

Ámbito de Responsabilidad

Asuntos del Grupo Central, así como las operaciones y gestión de Centaline (China).

Mensaje a Zhongyuan (China)

Convertiremos a Zhongyuan (China) en la red de servicios inmobiliarios más grande de China. "Grande" no es para satisfacer la vanidad, pero debido a lo "grande", diversa información puede producir fácilmente efectos químicos y mejorar la calidad del servicio. Experiencia de liderazgo

Huang Weixiong tiene más de 20 años de experiencia en agencias inmobiliarias y es uno de los accionistas de Centaline Real Estate Agency Co., Ltd.. Cuando se unió a Centaline por primera vez, era responsable de Hong Negocio residencial de Kong. En 2002, fue responsable del negocio de Centaline Properties en Hong Kong. Ahora es el director ejecutivo de Hong Kong y Macao.

Yu Zhongyuan Real Estate

Huang Weixiong concede gran importancia al desarrollo profesional de los empleados y a la capacidad de añadir valor a la marca. En términos de desarrollo de los empleados, el "Zhongyuan Elite Club" se estableció en 1990 para recompensar a los empleados destacados de primera línea y crear una tradición de establecimiento de organizaciones líderes en la industria. En 2006, se estableció el Instituto de Capacitación Zhongyuan para brindar a los empleados capacitación sistemática; -Formación en el puesto de trabajo y oportunidades de formación profesional continua para ayudar a los empleados a mejorar su nivel profesional. En términos de valor agregado de marca, bajo la promoción de Huang Weixiong, se establecieron dos submarcas en 2003 y 2004 respectivamente, a saber, "Zhongyuan Mansion Guohao Home", que se centra en agentes de arrendamiento de lujo, y "Guohao Home", que se centra en los sectores industrial y comercial. mercado de tiendas. Zhongyuan (tienda industrial y comercial) "brinda servicios considerados de acuerdo con los requisitos y necesidades del cliente.

Con la sociedad de Hong Kong

Huang Weixiong es un apasionado de los asuntos sociales y el crecimiento de la nueva generación, por lo que ocupa muchos cargos públicos y retribuye a la sociedad. Actualmente es miembro del Subcomité del Delta del Río Pan-Pearl del Grupo de Política Central de la Región Administrativa Especial de Hong Kong, director del Consejo de Desarrollo de Marca de Hong Kong, subsecretario general de la Asociación de Altos Ejecutivos y Profesionales de Hong Kong. , presidente fundador honorario y supervisor de la Hong Kong Bandwagon Association y del Club Rotario del Distrito Norte de Hong Kong. Ex presidente, presidente de la Chung Yuan Charity Foundation, miembro del Comité Asesor de la Escuela de Educación Continua y Profesional de la. Universidad Politécnica de Hong Kong y presidente del Comité Superior del Programa de Elite para Personas Mayores de la Universidad China de Hong Kong.

Ámbito de responsabilidad

Gestión de Centaline Real Estate (y sus submarcas) y Golden Day Surveyors de Hong Kong y Macao, el Comité de Desarrollo de Marca Centaline Real Estate y la Centaline Charity Foundation.

Mensaje a Zhongyuan

Trate a los clientes con sinceridad, preste atención al suministro de información, preste atención a la calidad del servicio, demuestre eficazmente su estilo como agencia inmobiliaria profesional y miembro de Zhongyuan. y liderar el mercado. Director ejecutivo de Centaline (Group) Co., Ltd.

Director ejecutivo de Centaline Real Estate Co., Ltd., Hong Kong

Director general de Lijiage Real Estate Co., Ltd .

Director de Centaline Finance Co., Ltd.

Director de Centaline Asset Management Co., Ltd.

Director de AM 730 Media Co., Ltd .

Trabajo y currículum

Se graduó en la Universidad de Hong Kong en 1974 con especialización en Economía y Estadística. Después de graduarse, trabajó en banca, seguros e industria durante muchos años, y luego se unió al departamento gubernamental y se dedicó a la investigación laboral y el análisis de sistemas durante más de diez años.

En junio de 1996 se incorporó oficialmente a Centaline Real Estate y posteriormente fue ascendido a director. Además de participar en el desarrollo estratégico de la empresa, el Sr. He también desarrolla activamente el negocio de tecnología de la información. En octubre del mismo año, el Sr. He participó en la preparación del "Sitio web de Zhongyuan", que recopiló diversos datos sobre el mercado inmobiliario, como gráficos de tendencias de precios y transacciones de más de 1.000 urbanizaciones, registros de propiedad gubernamentales, etc. . En su momento, fue considerada la primera página web del mundo en lanzar sistemáticamente grandes cantidades de datos inmobiliarios. Más tarde, durante el desarrollo de "Hasta el siguiente nivel", Centaline.com y City University organizaron conjuntamente el Centaline City Index, que se convirtió en el primer índice representativo del mercado inmobiliario de Hong Kong.

Al mismo tiempo, con la participación activa de Stanley Ho, obtuvo con éxito un contrato gubernamental en 2000 y estableció el "Mapa de las Llanuras Centrales", que se convirtió en el primer y más detallado mapa en línea de Hong Kong. En 2000, ganó el "Campeón del Premio a la Aplicación de Tecnología de la Información (Premio de Oro)" patrocinado por el Gobierno de la RAE de Hong Kong y patrocinado conjuntamente por la Sociedad de Computación de Hong Kong y el Consejo de Productividad. Ese mismo año, también fue seleccionado como uno de los "Diez mejores élites de TI en Hong Kong" organizado por Sing Tao Daily.

Desde 2001 hasta octubre, fue designado para unirse a Lijiage para ayudar a la empresa a promover el desarrollo de diversos negocios internos y externos. En 2002, se desempeñó como director general de la empresa del 1 al 10. Durante este período, la facturación de la empresa aumentó de 200 millones de yuanes por año a casi 500 millones de yuanes en 2006, y pasó de ser una pérdida a una ganancia. Desde junio de 5438 hasta octubre de 2006, fue nombrado director ejecutivo del Grupo Zhongyuan, responsable del trabajo de apoyo logístico de varias empresas del grupo.

Trabajo de bienestar social

1977-1996, miembro del Club de Leones Lufeng de Hong Kong y se desempeñó como director y miembro del personal del club durante muchos años.

De 1982 a 1983, fue presidente del Club de Leones Lufeng de Hong Kong.

1983 a 1984 Presidente 303 del Club de Leones Juvenil Internacional de Hong Kong y Macao.

1984-1985 Secretario del Club de Leones Internacional Hong Kong y Macao Distrito 303.

1985 a 1986 Secretario Honorario del Fondo de Leones de Hong Kong y Macao

2003-2004 Miembro Fundador y Secretario Honorario del Club de Leones de Hong Kong

2005- 2006 Vicepresidente honorario de la Sociedad de Economía y Comercio de la Unión de Estudiantes de HKU y de la Sociedad de Administración de Empresas

Experiencia como líder del equipo consultor honorario del Centro de logopedia para niños de Tingen desde 2005 hasta la actualidad

Lai Guoqiang, cuyo nombre en inglés es KK, nació en Hong Kong en 1969 y su hogar ancestral es Dongguan, China. Graduado de la Facultad de Artes de la Universidad de Hong Kong en 1991. Después de unirse a Centaline en 1992, comenzó desde el nivel básico y participó en la planificación y venta de proyectos inmobiliarios en China continental y Hong Kong. Se incorporó al equipo directivo en 1994 y fue ascendido a director y subdirector general de Centaline (China) en 1996. En 2009, fue ascendido a presidente de la región del sur de China de Centaline (China) Real Estate Consulting Co., Ltd. En En 2012, fue ascendido a presidente de Centaline Real Estate en China continental.

Con Zhongyuan (China)

Lai Guoqiang es optimista, humilde, tolerante y amable. Ha sido ampliamente reconocido por desarrolladores de todo el país y por pares en China central. Con más de 10 años de experiencia práctica en planificación y ventas de proyectos, es un bailarín de manga larga en la industria inmobiliaria nacional y puede desempeñar un papel importante en la cooperación estratégica con promotores inmobiliarios de renombre en China continental y Hong Kong. Él cree que la "comunicación efectiva" es su arma mágica más importante. Es bueno para comunicarse con los desarrolladores de una manera pragmática y efectiva y para establecer buenas relaciones con ellos. También es bueno para comunicarse con colegas de todos los niveles, compartir su experiencia profesional en operaciones y gestión y alentar a sus colegas a progresar. Lai Guoqiang ha establecido relaciones de cooperación de comprensión mutua y confianza con clientes y colegas, promoviendo así el progreso continuo de Zhongyuan (China).

Ámbito de Responsabilidad

Negocio del mercado primario nacional y gestión de sucursales en el sur de China.

Mensaje a Zhongyuan (China)

Tratar a los clientes con sinceridad y salvaguardar conscientemente sus intereses son la base para que Zhongyuan China se gane la confianza de los clientes. Experiencia de liderazgo

Clement Lu se unió a Zhongyuan (China) en 1993 como asistente de proyectos y fue ascendido a director. En 1995, fue transferido a la sucursal de Centaline Taikoo Shing en Hong Kong. En 1999, se incorporó nuevamente a Centaline (China) y fue responsable del negocio de primer nivel en Guangzhou. En 2002, se desempeñó como subdirector general ejecutivo de Centaline China. En 2009, fue ascendido a presidente de China Oriental y Noreste de China de Centaline (China) Real Estate Consulting Co., Ltd.

Con Zhongyuan (China)

Lu Cheng se unió a Zhongyuan (China) en 1993, comenzando como asistente de proyecto y luego ascendido a director de proyecto. Pero a partir de 1995, fue transferido a la sucursal Centaline Taikoo Shing de Hong Kong y trabajó como consultor inmobiliario durante dos años. Familiarizado con las habilidades prácticas de primera línea, se unió nuevamente a Zhongyuan (China) en 1999 y fue responsable de los proyectos de primera mano de la sucursal de Guangzhou. Él cree que trabajar en China durante muchos años, aunque separado de su familia, le ha aportado una experiencia de vida extremadamente valiosa. Fue aún más afortunado de participar personalmente en el rápido desarrollo del país, presenciar los logros del progreso del país, aprender algunas costumbres mundanas que son difíciles de aprender en Hong Kong, experimentar un grupo de amigos de élite nacionales de todo el mundo. y comprender los factores que han contribuido al desarrollo exitoso de China continental en los últimos años. Además, y lo más importante, sus muchos años de trabajo en China le han dado un profundo conocimiento de que, sin importar dónde se encuentre, debe adaptarse al mercado lo antes posible, saber correr más rápido que otros y dar pleno juego. a sus propias ventajas y creatividad para tener éxito.

Ámbito de Responsabilidad

Negocio del mercado nacional de segunda mano, gestionado por sucursales en el Este y Noreste de China.

Información para Zhongyuan (China)

Zhongyuan (China) puede utilizar eficazmente la red de información arraigada en el país para permitir a los clientes comprender la situación del mercado con mayor precisión.