¿Cuál es el número de teléfono para reportar las horas extras de la empresa?

Análisis jurídico: la línea directa para denunciar conflictos laborales en China es la misma. Simplemente llame al 12333 para informar. Pero lo que todos deberían tener en cuenta aquí es que si el empleador no le exige que trabaje horas extras, en este caso, no se le puede exigir que pague horas extras. Es más, si el empleador se paga a sí mismo el pago de horas extras mientras trabaja horas extras, en este caso no tiene culpa alguna.

Base jurídica: Derecho Laboral de la República Popular China.

Artículo 36: El Estado implementa un sistema de jornada laboral mediante el cual los trabajadores no trabajan más de ocho horas diarias y el promedio de trabajo no excede las 44 horas semanales.

Artículo 38 El empleador garantizará que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.

Artículo 39 Si una empresa no puede implementar lo dispuesto en los artículos 36 y 38 de esta Ley por sus características de producción, podrá adoptar otras medidas de trabajo y descanso con la aprobación de la dirección administrativa del trabajo.