¿Clasificación de puestos de trabajo en instituciones públicas?
Los puestos en las instituciones públicas se dividen en tres categorías: puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos de habilidades laborales según las "Medidas de Ensayo para la Gestión de la Configuración de Puestos en Instituciones Públicas". Correspondiente a los tres tipos de puestos, se dividen los niveles laborales generales, siendo un total de 28 niveles. Además, las instituciones públicas también pueden crear puestos especiales para reclutar talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia y otras necesidades especiales.
1. Los puestos gerenciales en instituciones públicas
Los puestos del personal generalmente deben tener una educación secundaria técnica o superior, y los puestos del personal por encima del nivel seis generalmente deben tener un título universitario o superior, y Nivel cuatro o superior Los puestos de personal generalmente requieren una licenciatura o superior.
2. Puestos profesionales y técnicos en instituciones públicas
Los puestos profesionales y técnicos en instituciones públicas se dividen en 13 niveles, a saber, puestos superiores, puestos intermedios y puestos junior. Hay 7 niveles para puestos superiores del nivel 1 al 7; 3 niveles para puestos intermedios del nivel 8 al 10 y 3 niveles para puestos junior del nivel 11 al 13; Los dictámenes de implementación estipulan que los puestos de puestos profesionales y técnicos superiores abarcan del nivel uno al nivel cuatro, y los puestos de nivel superior adjunto incluyen los niveles cinco al nivel siete.
3. Puestos de competencias laborales en instituciones públicas
Los puestos de competencias laborales incluyen los puestos de trabajo técnicos y los puestos de trabajo ordinarios, entre los cuales los puestos de trabajo técnicos tienen 5 niveles desde el Nivel 1 al 5. Los puestos de trabajadores generales no se clasifican en grados. Técnicos superiores, técnicos, trabajadores superiores, trabajadores de nivel medio y trabajadores subalternos de instituciones públicas corresponden a los puestos de competencias de asistencia al trabajo de primero a quinto nivel, respectivamente. Información ampliada
El horario de los exámenes de las instituciones públicas varía de un lugar a otro, y la mayoría de las áreas los realizarán entre junio y agosto de cada año. Resulta que no existe un reclutamiento unificado para todo el país, provincia y ciudad. Como máximo, cada unidad a nivel de condado tiene un reclutamiento unificado. Cada localidad prepara gradualmente planes de admisión, organiza exámenes y recluta de manera uniforme a nivel estatal y municipal. niveles.
Para los exámenes, cada empleador generalmente presenta un plan de empleo después de la revisión por parte del departamento de personal local, se emite el anuncio de reclutamiento y el plan de reclutamiento y se aprueba el registro (generalmente, el registro en línea se utiliza para los exámenes a gran escala). solicitudes y registro en el sitio para números pequeños), registro, examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, reclutamiento y otros procedimientos, anuncios de reclutamiento y resultados de cada etapa y anuncios se publican en sitios web de personal y talento en todos los niveles. El examen escrito y la entrevista representan básicamente la mitad cada uno, y las puntuaciones son 46. Sí, hay puestos que solo requieren una prueba escrita.
Enciclopedia Baidu - Puestos en instituciones públicas