100 leyes y reglamentos de uso común para las empresas

Las leyes y reglamentos corporativos relevantes incluyen la Ley de Sociedades, el Reglamento de Gestión del Registro de Sociedades, el Código Civil, la Ley de Seguros, la Ley de Instrumentos Negociables, la Ley de Valores, etc. Por supuesto, la ley absolutamente autorizada para las operaciones y la gestión de las empresas es definitivamente la Ley de Sociedades de la República Popular China (en adelante, la "Ley de Sociedades"), pero existen diferentes referencias legales para que las empresas lleven a cabo negocios relevantes en diferentes etapas.

Base jurídica:

Ley de Sociedades de la República Popular China (China)

El artículo 1 tiene como objetivo regular la organización y el comportamiento de la empresa y proteger la derechos e intereses de la empresa, accionistas y acreedores. Esta ley está formulada para salvaguardar los derechos e intereses legítimos, mantener el orden social y económico y promover el desarrollo de la economía de mercado socialista.

El artículo 2 "Sociedad", tal como se menciona en esta Ley, se refiere a las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas establecidas en China de conformidad con esta Ley.

Artículo 3 Una empresa es una persona jurídica empresarial, tiene propiedad de persona jurídica independiente y disfruta de derechos de propiedad de persona jurídica. Una empresa es responsable de sus deudas con todos sus activos. Los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada responderán ante la sociedad en la medida de su aportación de capital suscrito; los accionistas de una sociedad anónima responderán ante la sociedad en la medida de las acciones que suscriban;