¿Qué son las acciones de información privilegiada?

Se refiere a la etapa inicial de la reforma del sistema económico de China en la década de 1990, en estricta conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes y con la aprobación de los departamentos nacionales pertinentes, se establecieron y emitieron sociedades anónimas específicas para los empleados. Durante el auge de la reforma de las sociedades anónimas alrededor de 1992, había casi mil sociedades anónimas direccionales en todo el país. Debido al retraso en las leyes y regulaciones de ese momento, estas empresas emitieron una gran cantidad de acciones internas para empleados. Las acciones internas de los empleados tienen la forma de acciones nominativas y no están impresas. Son estrictamente dentro de la Compañía y no pueden emitirse ni transferirse a ninguna persona fuera de la Compañía.

Las participaciones internas de los empleados son algo con "características chinas" y también son el producto de la transformación del sistema económico de una economía planificada a una economía de mercado. En ese momento, las acciones internas de los empleados provocaron cierta especulación. Se produjeron transacciones ilegales de acciones internas de los empleados en muchos lugares del país, como "la publicidad de las acciones internas y la personificación de las acciones de personas jurídicas", lo que trajo graves consecuencias para el desarrollo de. El mercado de valores y el avance de la reforma de las acciones.