Los empleados de Sinopec deben proteger los derechos de propiedad intelectual de Sinopec que conocen o poseen durante su empleo.
Valores fundamentales de Sinopec:
Los valores fundamentales de Sinopec son "integridad, innovación, pragmatismo y victoria* * *", que encarna la insistencia de Sinopec en la integridad, el profesionalismo, la innovación y El concepto central de la cooperación se centra en el cumplimiento de las responsabilidades corporativas y sociales, con el objetivo de lograr el desarrollo sostenible.
En resumen, los empleados de Sinopec deben cumplir estrictamente las leyes, regulaciones y reglas y regulaciones de la empresa, promover activamente la estrategia de desarrollo de la empresa y lograr el desarrollo común de las personas y la empresa. Al mismo tiempo, los empleados de Sinopec deben tener un alto sentido de responsabilidad y entusiasmo por el trabajo, tener el coraje de asumir responsabilidades, trabajar juntos en unidad y cooperación y mejorar continuamente su capacidad de trabajo y su calidad general.
Base legal:
Artículo 3 del "Reglamento sobre disciplina de los empleados de China Petrochemical Corporation"
Empleados que violan leyes, reglamentos y normas y reglamentos corporativos estará sujeto a disciplina política. La responsabilidad se tratará de conformidad con este reglamento. Si las leyes, reglamentos y departamentos superiores tienen disposiciones sobre el castigo de los empleados, esas disposiciones prevalecerán. Si los sistemas de recompensa y castigo de los empleados de la empresa del grupo y sus empresas, instituciones y subsidiarias afiliadas son inconsistentes con estas regulaciones, estas regulaciones prevalecerán.
Artículo 4: Al castigar a los empleados, se deben respetar los principios de buscar la verdad a partir de los hechos, ser justos y equitativos, aprender lecciones y salvar vidas. Las sanciones impuestas a los empleados deben ser proporcionales a la naturaleza, circunstancias, grado de daño y magnitud de sus infracciones disciplinarias. Los empleados cuyos hechos sean claros, las pruebas concluyentes, la caracterización precisa, el manejo apropiado, los procedimientos completos y los procedimientos cumplidos serán sancionados.