¿Está contratando China Railway Eryuan Engineering Group Co., Ltd.? El personal contratado por la empresa debe pasar primero por un período de prueba de 1 a 2 meses. La dirección está en Luoyang.

Anuncio de contratación de China Railway Eryuan Huadong Survey and Design Co., Ltd.

China Railway Eryuan Huadong Survey and Design Co., Ltd. (en adelante, East China Company) es una subsidiaria de China Railway Eryuan Engineering Group Co., Ltd. (anteriormente Second Railway Survey and Design Institute), una subsidiaria de propiedad absoluta, que se dedica principalmente a servicios de investigación, diseño y consultoría, como transporte ferroviario urbano y servicios públicos municipales. , edificios industriales y civiles, ferrocarriles y proyectos de carreteras. Debido a las necesidades laborales, ahora se enfrenta a la sociedad y al Segundo Instituto de Ferrocarriles de China. El hospital lleva a cabo un reclutamiento abierto internamente e invita sinceramente a personas con ideales elevados a unirse y buscar un gran desarrollo.

1. Número de puestos a contratar y requisitos laborales.

(1) Número de puestos a contratar para cada puesto:

1. ingenieros;

2. 102 personal profesional y técnico;

3. 13 personal de gestión

Consulte el Apéndice 2 para obtener más detalles.

(2) Calificaciones para cada puesto:

1. Ingeniero Jefe Adjunto:

(1) Respetar la constitución y las leyes nacionales, tener buena conducta y fuerte sentido de responsabilidad, con buena personalidad y ética profesional;

(2) Contraparte profesional;

(3) Título universitario o superior a tiempo completo o título profesional senior;

(4) Dedicarse a trabajos profesionales y técnicos durante 10 años o más;

(5) Tener menos de 45 años, y el límite de edad puede reducirse a 50 años para candidatos particularmente destacados. ;

(6) Salud física y mental;

(7) Se dará prioridad a los candidatos con calificaciones de práctica registradas.

2. Personal profesional y técnico:

(1) Respetar la constitución y las leyes nacionales, tener buena personalidad, ética profesional y espíritu de trabajo en equipo;

( 2) ) Contraparte profesional;

(3) Maestría a tiempo completo o superior (especialmente los destacados se pueden relajar a una licenciatura) o título profesional intermedio o superior;

(4 ) Realizar trabajos profesionales y técnicos durante 2 años o más, se prefieren aquellos con experiencia laboral relacionada con el tránsito ferroviario;

(5) Menores de 45 años;

(6) Física y salud mental;

( 7) Se dará prioridad a los solicitantes con calificaciones profesionales registradas.

3. Gerentes:

(1) Respetar la constitución y las leyes nacionales, tener buena conducta, un fuerte sentido de responsabilidad y tener buena personalidad y ética profesional;

(2) título universitario o superior;

(3) 2 años o más de experiencia gerencial relevante

(4) menos de 45 años

2. Proceso de contratación

1. Los solicitantes envían currículums;

2. Revisión de calificaciones;

3. >

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4. Evaluación e investigación;

5. Anuncio de la lista de personal a contratar;

6.

3. Beneficios relevantes

1. Después de ser contratado, se convertirá en un empleado regular de East China Company y su salario estará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de China Railway Eryuan. Grupo de ingeniería Co., Ltd.

2. Puede establecerse en la ciudad de Hangzhou.

3. Puede recibir expedientes de personal.

IV. Fecha y forma de inscripción

1. Fecha de inscripción:

Inscripción interna: 24 de mayo al 7 de junio de 2010 (Inscripción por carta Prevalecerá el matasellos). ).

Inscripción social: 24 de mayo al 14 de junio de 2010 (la inscripción por carta estará sujeta al matasellos).

2. Método de registro:

Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de contratación de empleados de China Railway Eryuan Huadong Survey and Design Co., Ltd.". correo electrónico, correo o al instante Hay tres formas de registrarse. Al registrarse, también debe proporcionar copias o escaneos de los materiales de certificación relevantes (incluidas tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de calificación profesional y técnica, logros laborales importantes en los últimos años y certificación de premios, etc.).

3. Información de contacto (elija cualquiera para contactar y registrarse):

①Oficina de contratación de East China Company:

Persona de contacto: Fang Yong, Wu Jingjing

Número de teléfono: 0571-87249976

Fax: 0571-87249970

Dirección: Edificio 1, Distrito 4, No. 37 Sanliting Road, Ciudad de Hangzhou, Provincia de Zhejiang

Código postal: 310004

E-mail: zteyzp@creegc.com

②Departamento de Recursos Humanos del Segundo Instituto de Ferrocarriles de China:

Contacto : Lai Jianguo

Tel: 028-86445761

Fax: 028-86445781

Dirección: Departamento de Recursos Humanos del Segundo Instituto de Ferrocarriles de China, No. 3 Tongjin Road , Chengdu

Código postal: 610031

Correo electrónico: zteyzp@creegc.com

Adjunto: 1. Formulario de registro de contratación de empleados de East China Survey and Design Co ., Ltd. de China Railway Second Institute;

2. Lista de puestos de contratación abiertos de China Railway Eryuan Engineering Group Co., Ltd. East China Company

Departamento de Recursos Humanos de China Railway Eryuan Engineering Group Co., Ltd.

21 de mayo de 2010 Fecha

Anexo 1:

Formulario de registro de contratación de empleados de China Railway Eryuan Huadong Survey and Design Co., Ltd.

Solicite el puesto ( ) Ingeniero jefe adjunto ( ) Personal de tecnología profesional ( ) Personal de gestión de una pulgada

Reciente

Sin pelo

Fotos

Nombre y sexo

Nacionalidad de origen

Fecha de nacimiento, horario de trabajo

Estado de salud información de contacto

Puesto/título profesional

Fecha de graduación educativa

Escuela de graduación Escuela/Especialidad

Nombre del cónyuge, educación, hora de nacimiento

Puesto de unidad/título profesional

Currículum laboral principal

Fechas de inicio y finalización Unidad, trabajo contratado y puesto

Experiencia formativa principal

Fecha de inicio y finalización del proyecto de formación, patrocinador, certificado de formación

Observaciones: Se permiten selecciones múltiples para el puesto que solicita.

Características y Especialidades

Principales Logros Laborales

Requisitos Personales (Llene en esta columna sus expectativas o requisitos personales para la empresa del Este de China, el puesto al que postula para, etc.)

Lista de puestos públicos de contratación de China Railway Eryuan East China Company

Número de puestos o especialidades contratados

1. la Empresa 8

1 Línea 1

2 Conducción 1

3 Edificio 2

4 Estructura 2

5 Puente 1

6 Túnel 1

2 Departamento de Gestión de Organización 13

1 Oficina (2 personas) Director 1

Personal 1

2 Departamento de Operaciones y Producción (3 personas) Viceministro 1

Personal 2

3 Departamento de Recursos Humanos (2 personas) Personal 2

4 Departamento de Gestión Tecnológica (2 personas) Personal 2

5 Departamento de Finanzas (3 personas) Personal 3

6 Departamento de Partido y Trabajo de Masas (1 persona) Ministro 1

3. Departamento de Producción 102

1 Departamento de Línea y Red (18 personas) Líderes de Departamento (3 personas) Director (Línea) 1

Subdirector (Mayores Afines) ) 1

Jefe (Línea) 1

Personal profesional y técnico (15 personas) Vicepresidente del Departamento (Línea) 1

Vicepresidente del Departamento (Economía de la Formación) 1

Vicepresidente del Departamento (Economía Industrial) 1

Línea 6

Vía 2

Ajuste de tráfico 2

Presupuesto estimado 2

2 Departamento de Construcción (21 personas) Líderes de departamento (2 personas) Subdirector 1

Ingeniero jefe 1

Personal profesional y técnico (19 personas) Subdirector de Ingeniería 1

Construcción 18

3 Departamento de Estructura (28 personas) Jefe de Departamento (1 persona) Subdirector 1

Personal profesional y técnico (27 personas) Subdirector General (Estructura Subterránea) 1

Subdirector General (Túnel de Intervalo) 1

Estructura (Subterránea) 18

Estructura (Construcción industrial y civil) 2

Túnel 5

4 Departamento de carreteras y puentes (10 personas) Líder de departamento (1 persona) Ingeniero jefe adjunto (puentes) 1

Personal profesional y técnico (9 personas) Puente 5

Planta 2

Geología 2

5 Departamento Mecánico y Eléctrico N°1 (9 personas ) Líder de Departamento (1 persona) Subdirector de División (Electricidad) 1

Personal profesional y técnico (8 personas) ) Subdirector de División (Electricidad) 1

Electricidad 7

6 División Mecánica y Eléctrica 2 (16 personas) Líder de División (2 personas) Subdirector (Abastecimiento de Agua y Drenaje) 1

Gerente General (Calefacción y Ventilación) 1

Personal profesional y técnico (14 personas) Subdirector General (Calefacción y Ventilación) 1

Subdirector General (Abastecimiento de Agua y Saneamiento) 1

Calefacción 6

Abastecimiento y drenaje de agua 6