¿Es fácil realizar el examen de la Oficina de Seguridad Pública de Yichun?

La provincia lleva a cabo un reclutamiento unificado para la Policía Popular (funcionarios públicos nacionales), respetando los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y adopta una combinación de exámenes públicos y evaluaciones estrictas para seleccionar a los mejores. . 1. Objetivos de contratación y condiciones de solicitud

(1) Objetivos de contratación: Los objetivos de contratación son aquellos que están empleados o no empleados y cumplen con los requisitos básicos para la solicitud.

(2) Requisitos básicos para la solicitud

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y gozar de los derechos políticos de los ciudadanos.

2. el líder del Partido Comunista de China, ama el socialismo;

3. Respeta las leyes y reglamentos, tiene buena conducta y se ofrece como voluntario para dedicarse a la seguridad pública. >4. Buena salud; buena forma, sin discapacidades, sin tartamudeo, sin problemas de audición, sin daltonismo. La agudeza visual a simple vista de ambos ojos es superior a 4,8. El macho mide 1,70 metros y la hembra supera los 1,60 metros. Para profesionales especiales, los requisitos pueden flexibilizarse adecuadamente en cuanto a visión, altura, etc.

5. Tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior; los graduados de escuelas de seguridad pública y policía pueden tener su nivel educativo reducido a una escuela secundaria técnica; aquellos en los condados (ciudades) fronterizos pueden, en principio, que su nivel educativo se relaje a una escuela secundaria técnica admitida después de graduarse de la escuela secundaria.

6. La edad generalmente no supera los 25 años (nacidos después del 1 de enero de 1978). Personal con título de maestría o superior, profesionales de medicina forense (medicina clínica), finanzas, tributación, información (informática), etc., así como anteriores egresados ​​de academias de seguridad pública y policía que no tengan más de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1973).

7. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto a postular.

2. Departamentos y puestos de reclutamiento

La provincia *** reclutó a 1.235 personas. Entre ellos: 2 del Departamento de Seguridad Pública Provincial; 491 de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Harbin; 95 de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Mudanjiang; 37 de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Daqing; Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jixi y 45 personas de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Shuangya; 59 personas de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Hegang; la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Heihe; 24 personas de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Suihua; 25 personas de la Oficina de Seguridad Pública de la Administración Regional de Daxinganling y el Distrito Provincial de Recuperación. Hay 145 personas en la Oficina de Seguridad Pública.

Para puestos de contratación específicos, calificaciones, etc. de cada empleador, consulte los "Folletos de contratación" de la Red del Noreste de China, la Oficina de Personal Municipal y la Oficina de Seguridad Pública.

3. Métodos y contenido del examen

(1) Examen escrito. El examen escrito se divide en materias de seguridad pública y materias profesionales de seguridad pública. El contenido del examen es de tres materias: “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública”, “Prueba de Aptitud Laboral Administrativa” y “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública”. Cada tema es un trabajo independiente, cada uno con un porcentaje. Las puntuaciones de las tres materias se suman para formar la puntuación total del examen escrito. Los materiales de revisión para el examen de materias de seguridad pública utilizan los libros de texto de examen de materia de seguridad pública nacional unificados compilados por el Ministerio de Personal y los libros de texto de examen de materias profesionales de seguridad pública compilados por el Ministerio de Seguridad Pública. Después del examen escrito, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas en función de una proporción de 1:3 para el puesto de contratación. En caso de empate en la puntuación total del examen escrito, se aplazará según el orden natural.

(2) Exploración física y prueba de aptitud física. El examen físico y la prueba de aptitud física son organizados de manera uniforme por el Departamento Provincial de Personal y el Departamento Provincial de Seguridad Pública y se implementan de acuerdo con las normas pertinentes del Ministerio de Personal y el Ministerio de Seguridad Pública. y se entrevistará prueba de aptitud física.

(3) Entrevista. En principio, las entrevistas se realizan en forma de entrevistas estructuradas. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y aquellos con puntuaciones de la entrevista inferiores a 60 no serán contratados. Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de la entrevista se combinarán en un puntaje total del examen. Con base en las puntuaciones totales, los candidatos se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en igual proporción al número de puestos de contratación.

(4) Evaluación. La evaluación es organizada e implementada por el empleador bajo la dirección del personal municipal y de los departamentos de seguridad pública.

(5) Publicidad y contratación. Cada empleador determina los candidatos que serán contratados basándose en los puntajes de las pruebas, el examen físico, la prueba de aptitud física y los resultados de las evaluaciones de los candidatos. El Departamento Provincial de Personal y el Departamento Provincial de Seguridad Pública realizarán una convocatoria unificada de precontratación, y quienes no tengan problemas pasarán por los trámites de aprobación de contratación. El período de prueba para los agentes de policía populares recién contratados después de aprobar la formación es de un año. Los que superen el período de prueba serán nombrados oficialmente; los que no lo superen serán descalificados.

4. Método de registro y asuntos relacionados

Este examen de contratación se realizará en el sitio.

Los solicitantes deberán traer sus documentos de identidad originales, registros de domicilio y certificados académicos, así como 4 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta de la misma edición.

Hora y lugar de inscripción: El horario de inscripción está previsto del 18 al 23 de septiembre de 2003, de 9:00 a 16:00 horas todos los días.

Para obtener detalles sobre el lugar de registro, consulte la Red del Noreste de China o los anuncios de reclutamiento emitidos por cada ciudad.

Hora de recogida de la entrada: del 10 al 13 de octubre de 2003 (recogerla en el lugar de inscripción junto con el recibo de la matrícula).