Anuncio de contratación abierta de locutores (presentadores) en la estación de televisión Yeji en la ciudad de Lu'an

Con el fin de satisfacer las necesidades del desarrollo de la industria de la radio y la televisión y el trabajo de propaganda de noticias, con la aprobación del Comité de Trabajo y del Comité de Gestión de la Zona Experimental de Yeji, la Estación de Radio y Televisión de Yeji recluta abiertamente locutores de programas de televisión. (anfitriones) del público Ahora El anuncio es el siguiente.

1. Plan de reclutamiento:

Reclutamiento de 1 locutor (presentador), mujer.

2. Condiciones de inscripción

1. Los solicitantes deben tener un título universitario de tiempo completo o superior, especialización en radiodifusión (hosting) y ser menor de 25 años;

2. Los solicitantes deben obtener un certificado de calificación de mandarín Nivel 1, B o superior emitido por el estado

3. Los solicitantes deben gozar de buena salud, tener buenos rasgos faciales y no tener antecedentes penales o ilegales; archivos.

2. Hora y lugar de registro

El tiempo de registro está programado del 20 al 25 de diciembre de 2009. El lugar de registro es: Oficina de Cultura, Radio y Televisión de la Zona Experimental de Yeji. Al presentar la solicitud, los solicitantes deben traer su tarjeta de identificación válida, certificado académico (los graduados de 2010 deben presentar un certificado académico emitido por la escuela), original y copia del certificado de calificación y 4 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta a la oficina de registro para registrarse.

3. Métodos de Reclutamiento

Este reclutamiento se divide en cinco pasos: revisión de calificación, entrevista, audición, evaluación y examen físico.

1. Revisión de calificaciones: las calificaciones académicas, los certificados de calificación, los materiales de certificación de experiencia laboral, la edad, etc. del solicitante se revisarán antes del registro.

2. Entrevista: examina principalmente la imagen general, la calidad integral, la transmisión y el alojamiento y otros conocimientos relacionados del solicitante.

3. Audición: examina principalmente la imagen fotogénica, el temperamento, la forma de la boca, las cuerdas vocales, la calidad de la voz, el timbre y el nivel estándar del mandarín del solicitante.

4. Evaluación: De acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política, y con base en los requisitos del puesto de reclutamiento, se centrará en el desempeño real de los objetos de evaluación y sus calificaciones de registro. será revisado más a fondo.

5. Examen físico: Seguir las normas nacionales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos.

6. Quienes aprueben la evaluación y examen físico firmarán un contrato de trabajo con una institución pública previa aprobación del departamento de organización y personal distrital, con un período de prueba de un año.

4. Beneficios: Quienes superen el período de prueba y aprueben la evaluación podrán trabajar como funcionarios de instituciones públicas con total apoyo económico.

5. Liderazgo organizacional: El Comité de Trabajo del Distrito organiza el Departamento de Personal, la Comisión de Inspección Disciplinaria, la Oficina de Supervisión y la Oficina de Cultura, Radio y Televisión para establecer conjuntamente un grupo de liderazgo de reclutamiento que sea responsable de la organización y dirección del trabajo de selección.

6. Línea directa de consulta: 0564-2723006

Departamento de Organización y Recursos Humanos de la Zona Experimental de Yeji

Comisión de Inspección Disciplinaria y Oficina de Supervisión de la Zona Experimental de Yeji

Oficina de Cultura, Radio y Televisión de la Zona Experimental de Yeji

20 de diciembre de 2009