¿Existe compensación por la reubicación de la empresa?

Análisis jurídico: Si toda la empresa se muda debido a ajustes en el funcionamiento de la empresa, provocará que los trabajadores pasen más tiempo en la carretera y les resultará incómodo cuidar de sus familias si las circunstancias objetivas en las que se celebró el contrato laboral han cambiado significativamente; y las dos partes no pueden llegar a un acuerdo sobre la terminación del contrato de trabajo, la empresa deberá pagar una compensación económica;

Base legal: Artículo 1179 de la "Ley Civil de la República Popular China" quien infrinja otros y cause lesiones personales deberá compensar los gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de nutrición y subsidios de alimentos por hospitalización. Gastos razonables como tratamiento y rehabilitación, así como pérdida de ingresos por ausencia del trabajo. Si se produce invalidez, también se pagarán los gastos de los dispositivos de asistencia y la indemnización por invalidez; si se produce la muerte, también se pagarán los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento.