¿Qué actividades ilegales comete la empresa?

Sin salario ni pago de horas extras por horas extras;

Después de trabajar durante un año, la empresa se niega a tomar vacaciones anuales y no paga los salarios correspondientes ;

Renunciar al final del año es elegible para una compensación financiera, pero la empresa se niega a pagar la compensación;

Ajustar los puestos de trabajo a voluntad al final del año;

Las empresas que ya hayan disfrutado de la baja por maternidad no podrán disfrutar de vacaciones anuales retribuidas.

Base jurídica: "Ley de Sociedades de la República Popular China"

Artículo 1 Con el fin de regular la organización y el comportamiento de la empresa, proteger los derechos e intereses legítimos de la empresa, los accionistas. y acreedores, y mantener el orden social y económico. Esta ley está formulada para promover el desarrollo de la economía socialista de mercado.

El artículo 2 "Sociedad", tal como se menciona en esta Ley, se refiere a las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas establecidas en China de conformidad con esta Ley.

Artículo 3 Una empresa es una persona jurídica empresarial, tiene propiedad de persona jurídica independiente y disfruta de derechos de propiedad de persona jurídica. Una empresa responde de sus deudas con todos sus bienes. Los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada responderán ante la sociedad en la medida de su aportación de capital suscrito; los accionistas de una sociedad anónima responderán ante la sociedad en la medida de las acciones que suscriban;

Artículo 4 Los accionistas de la sociedad gozarán de los derechos de renta de activos, participación en las decisiones importantes y selección de administradores de conformidad con la ley.

Artículo 5 Al realizar actividades comerciales, las empresas deben respetar las leyes, los reglamentos administrativos, la ética social y la ética empresarial, y ser honestos y dignos de confianza.