Cómo redactar un aviso de sanción empresarial
Jiangsu Ruitian Water Therapeutic Drug Technology Co., Ltd.:
Persona responsable: Puesto:
Motivo de la multa Su empresa es responsable. para el tratamiento de aguas de nuestra empresa Construcción de la segunda fase del proyecto. Los trabajadores de la construcción establecieron un sitio de construcción temporal en el lado oeste del taller de tratamiento de agua y su empresa es responsable de la gestión. Durante el proceso de inspección de seguridad, nuestra empresa descubrió que sus trabajadores de la construcción habían violado las regulaciones muchas veces. Hay una gran cantidad de colillas y cajas de cigarrillos en el sitio de construcción. Su unidad será notificada de inmediato para realizar rectificaciones. Ahora sigue prohibido y los trabajadores de la construcción de su unidad no han mejorado. Durante la inspección de seguridad de toda la fábrica el 30 de noviembre de 2010, nuestra empresa descubrió que su electricista estaba fumando en el sitio de construcción. Para hacer cumplir estrictamente la disciplina de fábrica, fortalecer la gestión de seguridad y eliminar los riesgos de seguridad, por la presente se notifica a su empresa sobre las siguientes medidas de manipulación (consulte el Artículo 2).
2. El monto de la multa y la fecha de vencimiento del pago serán determinados por el departamento de seguridad de la empresa a pedido de los líderes de la empresa, y se impondrá una multa financiera de 50.000 yuanes a su unidad. La multa será entregada al Departamento de Finanzas de nuestra empresa dentro de los 7 días posteriores a la emisión de este aviso.
Oficina de seguridad de Liaoning Liude Lubricant Company
11.30
Aviso de penalización de la empresa
xxXX en XX, XX, fabricado por XX Company An El accidente ocurrió localmente, causando graves pérdidas económicas. Según la investigación, el accidente fue causado por un error humano. Con el fin de estandarizar el comportamiento de producción de los empleados y mejorar el sentido de responsabilidad empresarial de los empleados, de acuerdo con el sistema de gestión de recompensas y castigos de la empresa, se ha decidido castigar al siguiente personal para compensar las pérdidas sufridas por la empresa.
Las personas responsables de este accidente y el importe de la indemnización son las siguientes:
1. La persona directamente responsable del accidente, XXX, 200 yuanes; >2. La persona indirectamente responsable del accidente Para XXX y XXX, 100 yuanes cada uno;
3. El gerente XX y el subdirector XX son responsables del liderazgo y gestión del accidente, cada uno con 50 yuanes.
Espero que los colegas tomen esto como una advertencia y por la presente se lo notifiquen.
XX Co., Ltd.
x, mes, x, XXXX
Aviso de sanción de la empresa, muestra tres
Camarada, el director del departamento de materiales de nuestra empresa, debido a errores de trabajo y suministro inoportuno de materias primas afectan la producción y operaciones normales de la empresa. Para cumplir estrictamente con los requisitos del manual del empleado y fortalecer las reglas y regulaciones de la empresa, la empresa decidió imponer a los compañeros una sanción de retención del salario del mes en curso. El camarada Wang espera aprovechar esta oportunidad para mejorar los métodos de trabajo y mejorar las capacidades laborales.
El castigo de la empresa a los camaradas es aprender lecciones. Espero que todos tomen esto como una advertencia, corrijan su actitud laboral, mejoren su sentido de responsabilidad y trabajen duro por el brillante futuro de la empresa.
Gansu Concrete Engineering Co., Ltd.
¿Año? ¿mes? ¿Sol
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