Código postal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Baoding
Código postal: 071032
Dirección: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Baoding, distrito de Lianchi, ciudad de Baoding, provincia de Hebei Responsabilidades principales
(1) Implementación de derechos humanos recursos humanos y las leyes y reglamentos de seguridad social, y formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad. Responsable de la publicidad de recursos humanos y seguridad social de la ciudad y de estudios de opinión pública.
(2) Formular un plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y una política de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado, promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos, y formular políticas de nombramiento y desvío de personal. para la reforma organizacional en conjunto con los departamentos relevantes. Ayudar a los departamentos pertinentes a organizar la selección y el envío de cuadros para ayudar a Xinjiang y el Tíbet y su reasentamiento interno.
(3) Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular un sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de calificación vocacional y coordinar el establecimiento. del sistema de formación profesional de trabajadores urbanos y rurales, tomar la iniciativa en la implementación de políticas de empleo para graduados universitarios y orientar el empleo de graduados de universidades no docentes y escuelas secundarias técnicas y estudiantes de posgrado. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como rurales de la ciudad. Implementar políticas de seguro social y seguro complementario urbano y rural, formular e implementar normas de seguro social y seguro complementario urbano y rural en toda la ciudad. Implementar los métodos unificados de renovación de las relaciones de seguro social y los métodos de coordinación de fondos de la provincia, implementar las políticas de seguro social de las agencias, empresas e instituciones gubernamentales, e implementar el sistema provincial de gestión y supervisión de los fondos de seguro social y seguro complementario. Preparar un borrador del presupuesto del fondo de seguro social de la ciudad y las cuentas finales.
(5) Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención, ajuste y control, y manteniendo una situación laboral estable y un equilibrio general. de los fondos de seguridad social.