¿Cuáles son los tipos de gerentes de producto?
Clasificación por atributos de producto
(1) ¿Atributos de herramienta?
De hecho, la mayoría de productos de Internet o de software incluyen los atributos de herramienta más básicos. Porque su nacimiento como objeto hecho por el hombre conlleva en sí mismo el propósito del creador. Los fabricantes quieren que los usuarios utilicen sus productos como herramientas para solucionar algún tipo de problema.
Requisitos para los gerentes de producto: los productos de herramientas a menudo tienen un propósito fuerte sobre la base de resolver problemas, generalmente son mejorar la eficiencia, ahorrar tiempo o reducir costos. Por lo tanto, los gerentes de producto deben tener un pensamiento lógico sólido y ser capaces de llegar al núcleo de la forma más simple y efectiva de resolver problemas.
(2) ¿Atributos de contenido?
Los productos que entregan información a los usuarios tienen atributos de contenido. Los productos con este atributo establecen una conexión entre las personas y la información, y básicamente incluyen tres partes: producción de contenido, selección de contenido y visualización de contenido.
Requisitos para los gerentes de producto: los gerentes de producto deben comenzar con estos tres aspectos: diseño de producto para fomentar la producción de contenido, algoritmos de datos para refinar la selección de contenido, diseño de interacción para asignar el tráfico de manera razonable y proporcionar a los usuarios una distribución de contenido precisa.
(3) ¿Atributos sociales?
Los productos que establecen conexiones entre personas tienen atributos sociales. Básicamente incluye cadenas de relaciones de usuarios y comportamientos interactivos entre usuarios.
Requisitos para los gerentes de producto: Tener un conocimiento profundo de la psicología y una comprensión más profunda del comportamiento y las motivaciones del usuario. Centrarse en la formación y mantenimiento de cadenas de relaciones con los usuarios, y enriquecer y fortalecer los comportamientos interactivos entre los usuarios.
(4) ¿Atributos comerciales?
Los productos que incluyen actividades comerciales tienen atributos comerciales. Este atributo establece la conexión entre personas y bienes/servicios.
Requisitos para los gerentes de producto: necesitan un pensamiento lógico extremadamente claro y riguroso, ser buenos modularizando funciones y ser capaces de resolver procesos de transacciones complejos. Y comprender los factores de toma de decisiones de compra de los usuarios y ser capaz de reflejar la teoría en el diseño del producto. Clasificación por dispositivo
(1) ¿Terminal móvil?
Por lo general, incluye terminal iOS, terminal Android y terminal web H5. Necesita saber más sobre la Guía de interacción persona-computadora de iOS y la Guía de interacción persona-computadora de Google. Especificaciones de diseño de materiales.
(2) Terminal de PC
Generalmente incluye terminal de página web y cliente de PC, y el método de interacción es diferente al del terminal móvil. Clasificado por front-end y back-end
(1) ¿Front-end?
Generalmente se refiere a la interfaz que todos los usuarios ven y usan. Este concepto es principalmente para distinguirlo. el backend.
(2) ¿Backend?
Por lo general, se refiere a productos que están relacionados con productos front-end y son utilizados por el personal, lo que requiere que los gerentes de producto tengan un pensamiento lógico extremadamente claro. Clasificación por tipo de usuario
(1) A productos B
Estos productos están dirigidos principalmente a usuarios de nivel empresarial y la mayoría de ellos son productos de herramientas. Por ejemplo, el diseño de sistemas ERP y OA a gran escala puede involucrar más de una docena de puestos, docenas de módulos y cientos de procesos, lo que requiere que los gerentes de producto tengan un fuerte pensamiento abstracto y modular.
(2) ¿A productos C?
Este tipo de producto está dirigido principalmente a usuarios masivos. En comparación con los productos To B, se pone más énfasis en la belleza de la interfaz de usuario y la fluidez de la experiencia interactiva. Los gerentes de producto deben comprender mejor la psicología del usuario y prestar atención a cada pequeño detalle. Clasificación por dimensión de herramienta
(1) Vídeo en vivo
(2) Vídeo
(3) Audio en tiempo real
(4 ) Grabación
(5) Imágenes
(6) Texto
Actualmente, no existen más de tres formas para que los humanos transmitan información: ondas sonoras, texto e imágenes Los seis anteriores La clasificación cubre básicamente las formas de visualización de la mayoría de los productos de contenido actuales (la realidad virtual aún está en su infancia y no está incluida). Independientemente del video, audio, imágenes o texto, todos están diseñados para mostrar mejor el contenido y cada método tiene sus propias ventajas y desventajas. Los gerentes de producto deben comprender las características de varias herramientas para poder diseñar mejor productos basados en el negocio.
Clasificación por contenido del trabajo
(1) ¿Gerente de producto interactivo?
Un gerente de producto cuyo contenido de trabajo es principalmente diseño interactivo tiene funciones similares a las de un diseñador de interacción.
(2) ¿Gerente de producto de demanda?
Un gerente de producto cuyo trabajo principal es analizar la demanda. Debido a que las grandes empresas de Internet a menudo tienen diseñadores de interacción, la función más importante del gerente de producto es. El trabajo a menudo necesita análisis.
(3) ¿Gerente de producto estratégico?
Diferentes empresas pueden tener diferentes definiciones. Algunas pueden ser responsables de la estrategia a nivel empresarial de una determinada parte del producto, o pueden realizarla. planificación general del producto. Al mismo tiempo, el gerente de producto estratégico también puede tener la responsabilidad de diseñar algoritmos, lo que requiere convertir requisitos concretos en algoritmos abstractos. Este tipo de función tiene barreras de conocimiento más altas que otros trabajos de gerente de producto. Requiere conocimiento de programación y comprensión de los principios de implementación del programa.
(4) Gerente de producto comercial
Este tipo de gerente de producto planifica y diseña funciones rentables con el propósito de obtener más ganancias, al mismo tiempo que equilibra la experiencia del usuario y garantiza la estabilidad del producto. ecología. Un círculo virtuoso. Como gerente de productos comerciales, debe dominar varios métodos de monetización de productos (los artículos futuros presentarán en detalle los métodos de monetización más utilizados y cómo combinar de manera flexible diferentes métodos de monetización). ?Clasificación por nivel
(1) Especialista de producto/Asistente de producto
Por lo general, se refiere a una persona de nuevo producto que acaba de comenzar a trabajar dentro de 0-2 años. No puede ser responsable de su. propio trabajo y tiene derechos laborales limitados. Por lo general, solo puede ser responsable de algunos pequeños módulos funcionales.
(2) Gerente de producto
Esto se refiere específicamente al gerente de producto en sentido estricto, que está por encima del nivel de especialista/asistente de producto y por debajo del nivel de gerente de producto senior. Por lo general, el gerente de producto en esta etapa tiene la capacidad de hacerse cargo de su propia función y puede ser el único responsable de módulos o líneas de productos más grandes.
(3) Gerente de Producto Senior
Un nivel a menudo definido por las grandes empresas de Internet, que generalmente se refiere a un nivel con muchos años de trabajo y habilidades más altas que los gerentes de producto comunes. Pero, de hecho, este posicionamiento es extremadamente vago y no existe una organización autorizada para certificar títulos profesionales.
(4) Experto en Producto
También es un nivel definido por las grandes empresas de Internet. Está un nivel por encima de los gerentes de producto senior y tiene mayores habilidades que los gerentes de producto senior. Al mismo tiempo, este posicionamiento también es extremadamente vago.
(5) Director de Producto
Suele referirse a la persona a cargo del producto, que puede controlar todos los asuntos relacionados con el producto. Clasificados por industria
(1) Comercio electrónico
Atributos destacados: comercio de herramientas;
Tamaño del mercado laboral: enorme;
Desarrollo Vértice: extremadamente alto (Alibaba, JD.com, Amazon);
Barreras para el cambio de carrera: alto.
Conocimientos relacionados: logística, almacenamiento, cadena de suministro, sistema de mercancías, sistema de pagos, sistema de pedidos, etc.
La industria del comercio electrónico es una buena opción para los gerentes de producto, con muchos puestos de trabajo y un gran potencial de desarrollo. Al mismo tiempo, todavía es relativamente difícil para la industria del comercio electrónico cambiar a otras industrias u otras industrias a la industria del comercio electrónico.
(2) Redes sociales
Atributos destacados: las redes sociales como herramienta
Tamaño del mercado laboral: medio
Pico de desarrollo; : extremadamente alto ( Tencent, Momo, YY);
Barreras para el cambio de carrera: alto;
Conocimientos relacionados: cadena de relación de los usuarios e interacción entre usuarios.
Casi todos los principales productos sociales de China están en Tencent, por lo que la cúspide de los gerentes de productos sociales sigue siendo muy alta, pero el camino ascendente de los gerentes de productos sociales no es tan sencillo como el del comercio electrónico. Hay muy pocos productos sociales pequeños y medianos, y todavía es difícil alcanzar el nivel de Tencent.
(3) Finanzas
Atributos destacados: comercio de herramientas;
Tamaño del mercado laboral: grande
Pico de desarrollo: extremadamente alto ( Ant Financial, grandes bancos, CreditEase);
Barreras para el cambio de carrera: extremadamente altas;
Conocimiento de la industria: conocimiento relacionado con las finanzas.
En cuanto entres en finanzas te sentirás como un extraño en la vida social. Los productos financieros tienen las barreras más altas entre casi todas las industrias. Requiere mucho conocimiento financiero y cuanto más se profundiza, más difícil es salir adelante.
Al mismo tiempo, los productos financieros requieren un pensamiento muy riguroso y un pequeño error puede provocar la pérdida de cientos de millones de fondos. Por supuesto, el nivel máximo de desarrollo en el campo financiero también es muy alto y el salario es generalmente más generoso que en otras industrias.
(4) Educación
Atributos destacados: contenido de la herramienta;
Tamaño del mercado laboral: grande
Pico de desarrollo: alto (Nuevo; Oriental, Tencent Classroom, NetEase Classroom);
Barreras para el cambio de carrera: media;
Conocimiento de la industria: diferentes campos educativos requieren conocimientos diferentes.
En la actualidad, hay muchas ramas en el campo de la educación y no existe un monopolio gigante como las redes sociales y el comercio electrónico. De hecho, el impacto de la tecnología electrónica en la educación apenas ha comenzado y el potencial para el desarrollo educativo futuro es enorme.
(5) Servicios empresariales
Atributos destacados: herramientas
Tamaño del mercado laboral: enorme
Pico de desarrollo: alto (Microsoft; , Neusoft, SAP);
Barreras para el cambio de carrera: altas;
Conocimiento de la industria: diferentes campos requieren diferentes conocimientos.
(6) Medicina y salud
Atributos destacados: herramientas
Tamaño del mercado laboral: medio
Pico de desarrollo: medio ( Alibaba Health, Lilac Doctor, Good Doctor);
Barreras para el cambio de carrera: Media;
Conocimiento de la industria: conocimientos relacionados con el campo médico.
De hecho, Internet en el campo médico y de la salud se está quedando atrás. Esto puede deberse a que el campo médico todavía está dominado por hospitales estatales y tiene un bajo grado de comercialización, lo que dificulta su aprovechamiento. hábitos tradicionales. Pero al mismo tiempo, la industria médica tiene el mismo enorme potencial que la industria educativa. Creo que con el desarrollo de los tiempos seguramente nacerán productos de nivel gigante en el campo médico y de la salud.
(7) Cultura y entretenimiento
Atributos destacados: herramienta de contenido de redes sociales
Tamaño del mercado laboral: grande
Pico de desarrollo; : alto (Tencent, YY, Alibaba Entertainment);
Barreras para el cambio de carrera: bajo;
Conocimiento de la industria: casi muy poco.
La cultura y el entretenimiento son un campo muy amplio, e incluso los límites son vagos y difíciles de definir. Saque cualquier producto en los campos del deporte, cine y televisión, música, etc. y tendrá cientos de millones de usuarios. No existen definiciones claras para este tipo de gerente de producto y las barreras de la industria no son muy profundas. Se recomienda que pueda elegir un subcampo determinado para estudiar en profundidad y aun así lograr grandes logros.
(8) Turismo
Atributos destacados: comercio de herramientas
Tamaño del mercado laboral: medio
Pico de desarrollo: medio ( Qunar; , Ctrip, Elong);
Barreras para cambiar de carrera: Media;
Conocimiento de la industria: conocimiento de las cadenas industriales relacionadas con el turismo y conocimiento del impacto de los cambios estacionales en los viajes turísticos.
El tamaño general del mercado de viajes turísticos es muy enorme y la mayoría de las actividades de los productos turísticos son actividades transaccionales. Por lo tanto, el umbral para cambiar de empleo entre la industria del comercio electrónico y la industria del turismo sigue siendo relativamente bajo.
(9) Servicios de datos
Atributos destacados: herramientas
Tamaño del mercado laboral: grande
Pico de desarrollo: alto (Alibaba); Cloud, Tencent Cloud, iResearch);
Barreras para el cambio de carrera: altas;
Conocimiento de la industria: necesidad de comprender las bases de datos, la recopilación, el procesamiento y el análisis de datos y otros conocimientos relacionados.
Las perspectivas de esta industria son muy buenas. Con el desarrollo de Internet, cada vez más empresas prestan más atención al análisis de datos. Si desea ser un experto en el campo de los datos, debe comprender los conocimientos técnicos relevantes.
(10) Información de los medios
Atributos destacados: contenido de la herramienta;
Tamaño del mercado laboral: medio
Pico de desarrollo: alto ( Toutiao, Zhihu, Tencent News);
Barreras para el cambio de carrera: bajas;
Conocimiento de la industria: conocimientos relacionados con el campo de los medios.
Esta industria es una industria de contenido típica con barreras industriales relativamente bajas y requiere relativamente poco conocimiento profesional relevante.
Se siguen resolviendo otras industrias...
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