Disposiciones de la Ley de Sociedades sobre las Cualificaciones de los Directores, Supervisores y Altos Directivos de la Sociedad
No podrán desempeñarse como directores, supervisores o altos directivos de la empresa quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Sin capacidad de conducta civil o capacidad limitada de conducta civil.
(2) Ser condenado por corrupción, soborno, apropiación indebida de bienes, apropiación indebida de bienes o socavar el orden económico del mercado socialista, el plazo de ejecución no haya excedido los cinco años, o la persona haya sido privada de sus derechos políticos por delito, y el plazo de ejecución no ha expirado Cinco años.
(3) Si los directores, directores de fábrica y gerentes de una empresa o empresa en quiebra son personalmente responsables de la quiebra de la empresa o empresa, no han transcurrido más de 3 meses desde la finalización de la quiebra. Liquidación de la empresa o empresa Año.
(4) Si usted actúa como representante legal de una empresa o empresa a la que se le ha revocado su licencia comercial o se le ha ordenado cerrar debido a violaciones de la ley, y usted asume la responsabilidad personal, no será capaz de Más de tres años.
(5) Una gran cantidad de deuda personal no se ha pagado a su vencimiento.
Base Legal
Artículo 46: Facultades de la Junta Directiva: La Junta Directiva es responsable de la asamblea de accionistas y ejerce las siguientes facultades: (1) Convocar a la asamblea de accionistas. reunirse e informar de sus trabajos a la asamblea de accionistas; (2) Ejecutar las resoluciones de la asamblea general de accionistas; (3) Determinar el plan de negocios y el plan de inversiones de la empresa; (4) Formular el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa; (5) Formular el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa; capital registrado y planes Planes para la emisión de bonos corporativos; (7) Formulación de planes para fusiones, escisiones, disoluciones o cambios en la forma de la empresa; (8) Decidir sobre el establecimiento de la organización de gestión interna de la empresa; destitución de los gerentes de la empresa y su remuneración, con base en el nombramiento del gerente y decidir sobre el nombramiento o destitución del subgerente de la empresa, director financiero y su remuneración (10) Formular el sistema básico de gestión de la empresa; (11) Las demás facultades previstas en el; estatutos.