¿Cómo ofrecer incentivos de capital antes de que una empresa salga a bolsa?
El período de revisión política está relativamente cerrado y es necesario enviar materiales. En principio, la estructura accionarial en este momento no puede modificarse significativamente. ¿Es posible introducir nuevos accionistas en este momento? De hecho, hay tres formas de hacerlo:
Primero, ofrecer incentivos en la plataforma accionarial.
Durante el período de cotización, la plataforma de propiedad de acciones de los empleados se encuentra básicamente en un período cerrado y no se puede mover. Sin embargo, si la plataforma de propiedad de acciones para empleados tiene acciones reservadas, primero puede comprometerse, esperar a que se envíen los materiales y luego ofrecer incentivos después del período de cotización. El precio se puede acordar y los accionistas pueden transferir sus acciones sin seguir el precio de las acciones.
En segundo lugar, el modelo de incentivo convencional tras cotizar en bolsa.
Si el número de acciones reservadas en la plataforma de propiedad de acciones para empleados es inferior a 2, puede considerar incentivos de capital después de cotizar en bolsa. Pero después de cotizar en bolsa, el precio de las acciones será más alto, lo que fijará el precio de mercado de las acciones cada año. No hay mucho margen para incentivos de capital. En este momento, se puede acordar ofrecer incentivos con un precio de acción que no sea inferior a la mitad del precio de mercado para aumentar el espacio premium.
Tanto el primer como el segundo método tienen una característica: "La empresa trata y el mercado paga", es decir, utilizar acciones para hacer pagar a los accionistas.
Tercer tipo: Incentivo de derechos de revalorización
La empresa paga al objeto del incentivo una parte de los derechos de revalorización de las acciones. Si el precio de las acciones es de un dólar ahora, puede subir a diez dólares después de la cotización, una diferencia de nueve dólares. Si 2 son dos millones de acciones, la diferencia de precio es 180.000. Estos 180.000 no se pueden convertir en acciones, sino que los paga la empresa y se convierten en costes empresariales, prometiendo directamente que los objetos de incentivo valen lo mismo que las acciones.
Los tres métodos anteriores son posibles, pero cada uno tiene sus pros y sus contras, y usted debe tomar una decisión integral en función de su propia situación comercial.
Las anteriores son las respuestas dadas por los expertos en acciones de la Bolsa de Valores de Beijing. com basado en su pregunta. Espero que ayude. Jing Gu. com, un portal de capital para emprendedores con el capital como contenido principal.