Tratamiento de miembros del partido por infracciones disciplinarias
Análisis legal: Los miembros del partido que violan la disciplina deben ser tratados de manera organizada y disciplinaria, y aquellos que no cumplen con las medidas disciplinarias deben ser tratados de manera organizada.
El manejo organizacional incluye principalmente críticas y educación, notificación de críticas, traslados, descensos de categoría, órdenes de renuncia, destitución del cargo, etc. En el trabajo real, el manejo organizacional también incluye críticas y educación, notificación de críticas, degradación, orden de dimisión, etc. Las conversaciones de amonestación no pertenecen al manejo organizacional.
Las sanciones disciplinarias incluyen: (1) amonestación; (2) amonestación grave; (3) destitución del cargo en el partido; (4) libertad condicional del partido;
Base jurídica: "Reglamento sobre sanciones disciplinarias del Partido Comunista de China"
Artículo 29: Durante la revisión disciplinaria, la organización del partido descubre que miembros del partido han cometido otros actos ilegales, que afecte la imagen del partido, quienes perjudiquen los intereses del partido, del país y del pueblo serán sancionados disciplinariamente según la gravedad del caso.
Aquellos que han perdido las condiciones para ser miembro del partido y han dañado gravemente la imagen del partido deben ser expulsados del partido.
Artículo 30: Los miembros del partido que sean responsables de la disciplina del partido y sospechosos de delitos ilegales serán trasladados de inmediato a las agencias estatales pertinentes para su tratamiento de acuerdo con la ley. Si es necesario imponer sanciones administrativas u otras sanciones disciplinarias, se deben hacer sugerencias a las agencias u organizaciones pertinentes.
Artículo 34: Si un militante del partido fuera investigado por responsabilidad penal de conformidad con la ley, la organización del partido impondrá sanciones disciplinarias partidarias de conformidad con lo dispuesto en este reglamento con base en el juicio, fallo, decisión efectiva. de la autoridad judicial y de los hechos, naturaleza y circunstancias que determine u organizar el tratamiento.
Si un miembro del partido está sujeto a sanciones administrativas o sanciones administrativas de conformidad con la ley y debe ser considerado responsable de la disciplina del partido, la organización del partido puede decidir sobre los hechos, la naturaleza y las circunstancias de las sanciones administrativas efectivas. o sanciones administrativas e imponer una sanción de conformidad con las disposiciones de este Reglamento después de la verificación de las sanciones disciplinarias o del manejo organizativo del Partido.
Si un miembro del partido viola las leyes y regulaciones nacionales, viola las reglas y regulaciones de empresas, instituciones u otras organizaciones sociales y está sujeto a otras sanciones disciplinarias y debe ser considerado responsable de la disciplina del partido, la organización del partido deberá verificar los hechos, naturaleza y circunstancias determinadas por las partes pertinentes. Posteriormente se impondrán a las partes sanciones disciplinarias o castigos organizativos de conformidad con lo dispuesto en este reglamento.
Después de que la organización del partido toma una decisión sobre las sanciones disciplinarias o el manejo organizativo del partido, si los órganos judiciales, agencias administrativas, etc. cambian las sentencias, resoluciones, decisiones, etc. originales vigentes de conformidad con la ley, lo cual tiene un impacto en las sanciones disciplinarias del partido original o en las decisiones de manejo organizacional, la organización del partido deberá El procesamiento correspondiente se realizará nuevamente con base en el juicio, fallo, decisión, etc. efectivo modificado.