Los principales recursos de la empresa incluyen

Los recursos empresariales se pueden dividir en recursos externos y recursos internos. Los recursos internos de la empresa se pueden dividir en recursos humanos, recursos financieros, recursos de información, recursos técnicos, recursos de gestión, recursos de mercado controlables y recursos ambientales internos. Los recursos externos de una empresa se pueden dividir en: recursos industriales, recursos industriales, recursos de mercado y recursos ambientales externos.

Recursos tangibles: se refieren principalmente a los recursos financieros y a los recursos físicos, que son la base de las actividades de gestión empresarial y generalmente pueden calcularse mediante contabilidad.

Recursos intangibles: incluyen principalmente recursos de tiempo y espacio, recursos de información, recursos técnicos, recursos de marca, recursos culturales y recursos de gestión. En comparación con los recursos tangibles, los recursos intangibles pueden parecer intangibles y no tener un soporte material obvio, pero se han convertido en la base para apoyar el desarrollo de las empresas y pueden aportar ventajas incomparables a las empresas.

Datos ampliados:

Los recursos empresariales generalmente incluyen tres categorías: activos tangibles de la empresa, activos intangibles de la empresa y recursos humanos y capacidades organizativas de la empresa.

Los activos tangibles se refieren a activos que pueden reflejarse en el balance de una empresa, como bienes inmuebles, equipos de producción y materias primas. Los activos intangibles incluyen la reputación, la marca, la cultura, el conocimiento técnico, las patentes, las marcas registradas y el conocimiento y la experiencia acumulados de una empresa. Los activos intangibles no se consumen con el uso sino que, por el contrario, aumentan de valor si se utilizan adecuadamente.

Los activos intangibles suelen ser la base de la ventaja competitiva de una empresa. Los activos intangibles más importantes de Disney son la marca Disney, Mickey Mouse y el Pato Donald. Los recursos humanos y las capacidades organizacionales son una combinación realista y compleja de activos y factores de gestión.

Las métricas de evaluación son más rápidas, ágiles y de mayor calidad. Puede reflejarse en producción ajustada, producción de alta calidad, respuesta rápida al mercado, etc. Por ejemplo, Disney cree que el espíritu de cooperación y la capacidad son capacidades organizativas importantes para su éxito.

Enciclopedia Baidu-Recursos empresariales