¿Cuáles son los objetivos y planes de desarrollo de la empresa?
1. Fortalecer la construcción de la fuerza laboral, esforzarse por mejorar los niveles profesionales y de habilidades de los empleados, y mejorar la conciencia del servicio y la conciencia del riesgo. Organizar la capacitación y el aprendizaje de los empleados, cultivar la conciencia del mercado y las capacidades de gestión de los cuadros de nivel medio y cultivar un equipo de talentos de tipo escalonado que satisfaga las necesidades del desarrollo empresarial.
2. Incrementar los esfuerzos de marketing, formular planes de promoción y esforzarse por implementar tres casos exitosos de renovación de grandes centros comerciales u hoteles emblemáticos en un año.
3. Mejorar gradualmente el entorno de oficina de la empresa y proporcionar una base sólida para que la empresa amplíe su escala.
4. A partir del próximo año, llevaremos a cabo una contabilidad de costos y realizaremos un análisis y una comparación integral de los recursos de la red, los costos de personal, los cargos y otras inversiones para controlar mejor la racionalidad de los gastos y las inversiones.
5. Organizar a los empleados de la empresa para que realicen competiciones basadas en características laborales que puedan movilizar el entusiasmo de todos y reflejar el espíritu de equipo.
6. Fortalecer los servicios estandarizados, los servicios institucionalizados y los servicios humanizados, establecer la marca "Chuangnuo", atraer clientes con servicios de alta calidad e impresionar a los clientes con servicios sinceros.
Medidas de garantía
1. Fortalecer las reuniones periódicas de cuadros de nivel medio, estudiar cuidadosamente y resolver diversos problemas existentes en el trabajo y construir un equipo armonioso.
2. Fortalecer la capacitación y el aprendizaje de los empleados, formular planes de capacitación y aprendizaje, realizar capacitación profesional y seleccionar empleados de los departamentos relevantes de la empresa para estudiar en profundidad de acuerdo con las necesidades laborales y mejorar gradualmente las habilidades de los empleados fortaleciendo. intercambios con otras empresas hermanas del sector de la iluminación.