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¿Cómo reembolsar los gastos del examen prenatal?

Cómo reembolsar el costo del examen prenatal:

1 Al reembolsar, es necesario presentar el documento de identidad del niño, la tarjeta bancaria y el "Certificado médico reproductivo" emitido por el. institución médica.

2. Luego deberá aportar la carta de aprobación de nacimiento emitida por el departamento administrativo de planificación familiar, así como el libro de registro del hogar, certificado de matrimonio o "Certificado de Hijo Único".

3. Las mujeres desempleadas que hayan dado a luz también deberán presentar un "Manual Laboral" que haya sido revisado por la agencia del seguro de desempleo. La persona encargada de solicitar el seguro de desempleo también deberá presentar una carta de autorización emitida. por el solicitante y el DNI de la persona encargada.

En general, los materiales anteriores son necesarios al solicitar el reembolso de los gastos del examen de embarazo. Además, una vez que el negocio de reembolso se procesa con éxito, los gastos de control prenatal de la madre embarazada no se pueden pagar con la tarjeta de seguro social antes de ser reembolsados. La madre embarazada debe avanzar ella misma y luego regresar a la empresa para obtener el reembolso dentro de los 3 meses posteriores al parto. .

Condiciones para el reembolso de exámenes prenatales:

1. Para participar en el reembolso del seguro de maternidad, las empleadas deben participar en el seguro de maternidad en el mes anterior y continuar pagando normalmente.

2. El reembolso de los gastos de examen prenatal requiere acudir a un hospital designado para los exámenes pertinentes. Si no se cumple esta condición, no se reembolsará a la persona asegurada los gastos de examen prenatal. deberá reembolsarse en el plazo de un año.

Alcance del reembolso de los exámenes prenatales de maternidad:

Los gastos médicos por exámenes prenatales, hospitalización del parto, visitas posparto o cirugías de planificación familiar están cubiertos por el seguro de maternidad.

En resumen, los empleados no pagan primas de seguro de maternidad. Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de las prestaciones por gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales.

Base jurídica:

Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Las empleadas participarán en el seguro de maternidad, que será pagado por el empleador de acuerdo con El estado estipula el pago de las primas del seguro de maternidad, pero las empleadas no pagan las primas del seguro de maternidad.

Artículo 54

Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.

Artículo 55

Los gastos médicos por el parto incluyen los siguientes conceptos:

(1) Gastos médicos por el parto;

( 2) Gastos médicos para planificación familiar;

(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.