Estándares de evaluación de discapacidad del uno al diez y compensación

Los estándares para la evaluación de la discapacidad del uno al diez niveles y la compensación son los siguientes:

1 El estándar de compensación por discapacidad de primer nivel: se paga un subsidio único por discapacidad. el fondo del seguro de accidentes laborales, y el estándar es 27 meses de salario personal;

2. Estándar de compensación por discapacidad de segundo nivel: un subsidio único por discapacidad se paga con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. , y el estándar es 25 meses de salario personal;

3. Estándares de compensación por discapacidad de nivel 4: se paga un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el estándar es 23 meses de salario personal. salario personal;

4. Normas de compensación por discapacidad de nivel 4: por lesiones relacionadas con el trabajo. Se paga un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro y el estándar es de 21 meses de salario. p>5. Estándar de compensación por discapacidad de nivel cinco: un subsidio único por discapacidad se paga con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el estándar es 18 meses de salario personal;

6. estándar de compensación por discapacidad seis: un subsidio único por discapacidad se paga con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, y el estándar es 16 meses de salario personal;

7 estándar de compensación por discapacidad de séptimo nivel: uno. El subsidio por discapacidad temporal se paga con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales y el estándar es 13 meses de salario personal;

8. Estándar de compensación por discapacidad de octavo nivel: un subsidio por discapacidad único se paga con cargo al fondo. el fondo de seguro de accidentes de trabajo, y el estándar es de 11 meses de salario; 9. Estándar de compensación por discapacidad de nivel 9: se paga un subsidio único por discapacidad del fondo de seguro de accidentes de trabajo, el estándar es de 9 meses de salario personal. salario;

10. Estándar de compensación por discapacidad de nivel 10: un subsidio único por discapacidad se paga con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el estándar es 7 meses de salario personal.