¿Es fácil entrar a China?

Simple. Siempre que los empleados de PICC China no firmen un contrato con una empresa de despacho de mano de obra, se puede establecer oficialmente. La mayoría de ellos son sistemas de contrato, que son simplemente despacho de mano de obra. Quienes firman contratos directamente con la empresa son trabajadores regulares. La Compañía de Seguros del Pueblo de China es una empresa central. PICC se divide en editores en jefe, editores en jefe provinciales y despacho de mano de obra.

El proceso de solicitud de China Life Insurance Company por primera vez: Entrevista-Examen de certificado de calificación de seguro-Capacitación previa al empleo-Posición (Certificado de graduación y otros materiales) le dará un número de trabajo y usted se convertirá oficialmente en miembro de la industria de seguros. Si tiene que pagar, normalmente hay una tarifa de capacitación de 100 yuanes, y todas las tarifas de capacitación futuras incluyen comida y alojamiento en hotel gratuitos. También hay un depósito de seguro de 500 yuanes, que se reembolsará después de dejar la compañía de seguros.

En el proceso de desarrollo a largo plazo, China PICC ha acumulado abundantes recursos y ha obtenido muchas ventajas. La PICC de China tiene una profunda herencia histórica y ventajas de marca sobresalientes, y es un destacado representante de la imagen de marca internacional de la industria de seguros de China. La Compañía de Seguros del Pueblo de China ha establecido un sistema de ventas y servicios relativamente completo en todo el país, con puntos de venta de PICC que cubren; 31 provincias, municipios y comunidades autónomas, con más de 4.500 establecimientos comerciales. China PICC ha cultivado un grupo de altos directivos que están familiarizados con las condiciones nacionales y tienen sólidas capacidades de gestión, así como un grupo de destacados profesionales que son leales y responsables de la causa de China PICC. El sistema cuenta con más de 80.000 empleados a tiempo completo, con una estructura de talento razonable y sólidas capacidades comerciales. Un personal profesional y eficiente puede brindar a los clientes servicios de seguros diversificados y de alta calidad en todos los aspectos de suscripción, ajuste, inspección, evaluación de pérdidas y liquidación de reclamaciones. China PICC siempre ha tenido como misión "el seguro popular para beneficiar a la gente", se ha adherido a un enfoque orientado a las personas y siempre ha considerado el cuidado, la comprensión, el respeto y el cuidado de los empleados como el punto de partida básico para la construcción de la cultura corporativa de China PICC. . Defender el estilo de trabajo de "buscar la verdad a partir de los hechos, ser riguroso y realista y trabajar duro" y esforzarse por crear una cultura corporativa armoniosa y emprendedora con características PICC chinas. Estas ventajas han sentado una base sólida para el desarrollo acelerado del PICC de China.

Base legal: Artículo 8 del “Reglamento de Gestión de Personal de Instituciones Públicas”.

Los nuevos empleados de las instituciones públicas son reclutados abiertamente entre el público. Se hacen excepciones para aquellos colocados de acuerdo con políticas nacionales, nombrados por superiores de acuerdo con la autoridad de gestión de personal y puestos clasificados.